Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pekné prostredie Dobré vzťahy s kolegami
Sprievodca je tu posledná osoba, o ktorú sa vedie stará. V prípadných konfliktoch s návštevníkmi je vždy chybou zamestnanec a nikto ho nedodrží. Keďže cena na hodinu je taká nízka, že do minimálnej mzdy musia doplácať, tak aj keď robíte navyše, zarobíte rovnako..len treba menej doplatiť. Dalo by sa napísať mnoho ďalších negatív, no toto miesto a túto prácu mám rada, škoda, že podmienky nie sú vyhovujúce.
Krásne prostredie Profesionálny prístup
Sľúbené platy nedodržané
Jedalen
Vsetci rovnaky plat
Konečne spravili parkovisko.
Jeden je nula a druhý je dokonalý. Rozdelenie prác a zásluh podľa kamarátstva. Finančne nedostatočne ohodnotená práca.
Občasný kľud
Nedostatočné finančné ohodnotenie Vedúci - neovládajú ani z časti to, čo zamestnanci Telefonáty cez voľno Veľa nespokojnch zákazníkov Zamestnanecké zľavy ??? Veľmi slabé
-obedy a večere za pár drobných alebo stravenka -bufet -autobusy v rámci Trenčína , dopravu vám asi z polovice preplatia -berú takmer hocikoho, v iných firmách si ešte vyberajú na najnižšie pozície -ako brigáda dobré
-nie vždy som si vybral z ponúkaných jedál -záchody , šatne sú tiež otrasné, je tam puch, malé, nedá sa sadnúť (málo lavičiek), v skrinke málo miesta hlavne cez zimné mesiace ,sprchy sú tam na okrasu -autobus medzimestský odchádzal pred alebo pár minút po skončení pracovnej doby -odídete o sekundu skôr z práce - strhnú Vám odpracovanú polhodinu -pracovný odev až po skúšobnej dobe -monotónna práca -práca v stoji,musíte vydržať na nohách často až do obednej prestávky -ten plat je mizéria na to že robíte aj nočné a ešte pre automobilový priemysel -je tam šanca že si pokazíte zrak, sluch, chrbticu, nohy, ruky ale aj mozog a hodí sa naučiť dočasne nedýchať - hlavne na záchode
páči sa mi relatívne dobrý prístup k novým zamestnancom a sociálne slabším jedincom v prípade, ak je to oprávnené a potrebné.
nepáči sa mi zlý prístup k dlhoročným zamestnancom, nespravodlivé finančné ohodnotenie, nedostatočné vybavenie a využívanie šikovných zamestnancov na vykrytie nedostatku pracovných síl s tým, že to ani náhodou nie je ohodnotené.
viac si vážiť skúsených zamestnancov a to hlavne po finančnej stránke. neprijímať nekvalitné a niekedy aj nekvalifikované pracovné sily, nakoľko sú to zbytočné výdavky. v prípade, ak musí zamestnanec vykonávať viac funkcií , na aké bol prijatý adekvátne ho ohodnotiť. byť objektívni a nie zaujatí.
Výborný pracovný kolektív a plat vždy včas
Stanovenie nereálnych cieľov, zadávanie niekedy nesplniteľných úloh na ktoré je buď málo času alebo sa z rôznych hľadísk nedajú vykonať v očakávaným výsledkom. Nadriadení sa nezastávajú zamestnancov ale zastupujú svoje záujmy. Ak si myslíte že vo firme odrobíte niekoľko rokov a máte svoje postavenie v nej s veľmi dobrými skúsenosťami, mýlite sa...uprednostňovaní sú mladí ľudia, ktorí nevedia ako to chodí
Flexibilný pracovný čas
Na univerzite, ako vo firme nič nefungovalo
Preverenie rozpočtov pre pridelené projekty
10% zlava pre zamestnancov na nákup
Vedenie nezaujímajú nedostatky na predajniach Vedúce a predavačky musia platiť straty pri inventúre i keď je to protiprávne, pretožs zamestnávatel nedbá na zabezpečenie svojho tovaru a majetku Na viac ako 98 % predajní absencia SBS, napriek agresívnym zákazníkom a zlodejom Veľakrát chyby vo vyplatnej páske a nikto sa o tom s nami baviť nebude Hádzanie viny na vedúce a predavačky v prípade pokuty od SOI ak vedenie niečo zanedbá, pritom info a cenovky chodia centrálne z vedenia!
Je mi jasné, že vedenie sa nebude zaoberať nedostatkami. Vie sa o nich ale neriešia to. Stále im nedochádza prečo nastáva odliv zamestnancov. Pracovať za XXX eur v čistom v Bratislave, a mať hmotnú zodpovednosť za tovar vo výške od XX tisíc eur, sa môžu hanbiť!
