Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Aspon nejake benefity ako pausal zamestnanecky a prispevok do 3 piliera
Dlhodobo rovnaky plat a odmeny nizsie
Pro zakaznicke spravanie by sa malo aplikovat aj v pripade zamestnancov
príjemný a aj mladý kolektív
nútenie do vecí, ktoré mojej osobe neboli po vôli
Komunikačná sieť, interný systém, všetko na páske
Neustály stres, hodnotenie zamestnancov podľa čísiel, pravidelné menenie systému odmeňovania, neustále nadčasy, nedostatočné platové ohodnotenie, absolútny nezáujem o zamestnancov a ich názory, nedodržané sľuby,
Snažia sa vcelku dobre platiť prácu....
....no občas čakajú od zamestnancov viac než je v ich silách.
výplata v stanovený temín
neváženie si zamestnanca, odmeny "pár horným", slabé platové ohodnotenie, zle pracovné podmienky na pracoviskách (častokrát voda z bandasky, 40-50 ročný nábytok....), nadriadený nekomunikujú s prevádzkovými zamestnancami, nevhodné pracovné oblečenie, ktoré je žiaľ povinné a narobí viac škody ako osohu - neestetické, "igelitové" - že sa v tom spotíte, ale tepelný komfort nemáte, šmýkajúca sa obuv, ktorá je vhodná skôr do haly ako do mínusových mrazoch.......a je toho omnoho viac.....
prilezitost pre zaciatocnikov
- z dlhodobeho hladiska nizky plat,ziadne alebo len minimalne zvysovanie - podpriemerne benefity v porovnani s konkurenciou
Podrazate nohy a smejete sa z vlastnych ludi.Vas image je tragicky.Robte so sebou nieco.
Benefity zamestnanecké firemne akcie
fixný plat,práca s farbamy teda bude pracovať v smradem,bez dopravy,
Platové podmienky, benefity, prijemny nadriadeny, parkovanie
Prestarnuty kolektív, totálne vyhorety zamestnanci x rokov na rovnakých pozíciách a nikam sa neposunuli, neustále sa na niečo stazuju, absolútne ziadna kolegialita, totálne morálne dno, žiadne inovatívne školenia,
Nábor nových mladších zamestnancov ktorý prinášajú lepšiu atmosféru, drive, inovácie do firmy
Žiadne
Tažka práca za malo penazi chyba 13-14 plat stale sa nahananie stale viac a viac prace a arogancia nadriadenych
Široké portfólio produktov, nadnárodná spoločnosť
Zlá vnútorná organizácia, personálny podstav a z toho vyplývajúci chaos v interných procesoch, niektoré managerske pochybenia v minulosti výrazne negatívne ovplyvňujú súčasné ekonomické výsledky...
