Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
-the company helped many people to start career in the IT field -the company helps to develop own profesionals from non IT schools
-incompetent leaders : 80% of the management are relatives or friends of somebody important in the company and are unable to lead anybody. -with good contacts poor employees are able to become teamleaders -teamleaders are unable to get rid of poor performers, sometimes these people are promoted in order to get rid of them -too much bureaucracy:process/quality/project/managers. Germans are trying to get rid of bureaucracy - here it flourishes. -covered by the trademark in germany, without this the company would be in a lot of trouble -top IT profesionals are demotivated and often leaving-poor HR in the company
Become leaders-lead by example.
vzdy vyplati do koruny na com sa dohodnete
je nervak
8 hodinové zmeny 2 prestavky jednoduchá práca
nízky plat a kolektív nie najprijemnejší
Výplata mám cas
Žiadne odmeny. Milión hodín nezaplatenych nadčasov. Žiadne zamestnanecké benefity.
praca je zaujimava, zvar podsivok tiez, praca od 5.45 do 13.45,
monotonna praca. stereotyp, roby sa 5 dni v tyzdni, dakedy ak v sobotu, nekvalitne ohodnotenie, male sadzby, ukolova praca, praca v sede, zly kolektyv, prristup ku zamestnancom ako ku zvieratam, slabe vyplaty, presun urobenej vyroby z mesiaca na mesiac,
Ľahká práca
Hotový "koncentrák". Nikdy viac! Zamestnancom nedovolia sa počas zmeny ani rozprávať. Keď nechcú prísť na nadčas v sobotu, nariadia túto povinnosť od riaditeľa.
Zaujimave financne ohodnotenie
Velmi zle medziludske vztahy
flexibilny cas
rob vela za almuznu
super praca dobry kolektiv
zly pristup vedenia pravdu maju iba oni zamestnanci nie
Raj pre ľudí, kt milujú elektroniku kedze je tam vyber horšie je potom to, že ste tlačení ponúkať rádovo horší tovar kvôli zisku a obratu. Potom aj tá chuť a nadšenie práce v obore, kt. Vás bavil Vás obíde.
Každý sa ženie za vlastným úspechom, zamestnancov vôbec nezaujímajú zákazníci len ako sa na predraženej elektronike nabalia. Medzi sebou sa tam vedú rozbroje a neskutočná závisť a to bol aj dôvod môjho odchodu. Nepotrebujem zarábať na ovplyvnitelnosti jednoduchšich ľudí a vymýšľať intrigy na spolupracovníkov.
Úplne zmeniť predajne plány, nakoľko ľudia väčšina teda sa stáva čoraz technicky zdatnejšou. A nebude trvať donekonečna pokial aj ten zvyšok prestane v týchto a podobnych predajniach nakupovať nerentabilný tovar nízkej kvality za podstatne vyššiu cenu.
