Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobrý kolektív, príjemné prostredie, platové bonusy.
Starostlivosť o zamestnancov - takmer žiadna Prístup k zamestnancom - biedny Podvody s daňami
neochota zo strany vedenia dohodnúť sa na čomkoľvek a málo peňazí za veľa roboty
kolektív
nízke platy, žiadne benefity, slabý management, firma má image ako Auschwitz, od**ávajú aj na tých nízkych platoch
vyhodte celý management, dajte tam schopných mladých ľudí
Nič
Komunikácia s vedením pod úroveň
Firemna doprava
Malý plat, neustále zvyšovanie noriem, vedúci výroby nemá rovnaký meter na zamestancov, zlé podmienky v lete - veľké teplo, z ventilátora akurát bolí chrbát, veľa zbytočných funkcií v logistike aj vo výrobe, nie je s nimi rozumná reč, pretože keď máte nejaký problém, tak namiesto toho, aby sa to riešilo, tak si na vás ešte zasadnú a hľadajú zamienky, aby vam mohli strhnúť peniaze,....škoda písať, majú nás tam akurát za otrokov a podľa toho s nami aj jednajú
- firemná párty - ďalšie pozitíva firmy vymizli po reštrukturalizácii v roku 2017.
- neprofesionálni zamestnanci na vyššých pozíciách, časté nekorektné správanie zo strany manažérov - zdĺhavé riešenia problémov na prevádzke - neschopný support - zamlčovanie informácií, ktoré sa týkajú zamestnancov - rušia uväzky zamestnancov ako sa im zachce - nemožno vyjednávať o plate - zamestnávateľ plánuje zamestnancom polovicu dovolenky bez dohody( áno, má na to nárok..) - personálne oddelenie neschopné riešiť problémy a podávať správne informácie - firma si viac hýčka zákazníkov ako zamestnancov - neschopnosť nastavenia optimálnej teploty na pracovisku - zrušená väčšina odmien na výročia ( práca zamestnancov väčšinou nieje ocenená ani ústne) - príšerné jedlo v jedálni, pitie sa čapuje z plesnivých nádob - kancelárie presunuté na predajnú plochu - zamestnanec sa v rušnom prostredí nemôže naplno venovať povinnostiam, časté vyrušovanie zo strany zákazníkov - krádeže v zamestnaneckých šatniach - upratovacia firma ( externá) zamestnáva vysoko neprispôsobivých občanov, feťákov alebo BEZDOMOVCOV - Tesco tento problém vraj nevie riešiť - rodinkárstvo - zrušenie športových podujatí - a mnoho, mnoho ďaľších.
moznost volby pracovnej doby (cas aj den)
neustala kritika, slabe zaucenie, neprijemne prostredie
Kolektív, čistota na pracovisku
Zlý systém riadenia spoločnosti, neustále zvyšujúci tlak zo strany vedúcich zamestnancov, neadekvátne finančné ohodnotenie výrobných zamestnancov ku odbornosti a presnosti výroby, nočné zmeny, nepretržitá prevádzka, nedostatočné zaskolovanie nových zamestnancov, práca s chemickými látkami, hlučnosť
Milí ľudia
Nedostatočná komunikácia medzi manažmentom a zamestnancami, nedodržiavanie podmienok
Športové hry, obedy za 1€, akcie na Mikuláša, fajn park pre deti ktorá si výlet nemôžu dovoliť
Práca v noci po jednom, malo benefitou, manažment nevie povedať dobrý deň ako sa máme ide to, nátlak že hneď teraz rychlo
