Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Kratky dlhy tyzden (ale nie je to tak stale), kolektiv je fajn a to je asi tak vsetko...
Velmi slabe platove ohodnotenie, firma nepreplaca prezcasi, stale pod stav zamesnancov, clovek robi 2 az 3 funkcie za tie iste peniaze, ziadny karierny rast...
Autobusová doprava priamo pred firmu.Velka možnosť uplatnenia nových zamestnancov.Prispevky na doplnkové dôchodkové poistenie.Strava vo firme.
Benevolentny prístup k riešeniu problémov chodu firmy.Velke zaťaženie pracovníkov kľúčových výrobných technológií.Velky počet zahraničných pracovníkov výroby.
Osobnejsi prístup priamo vo výrobe.Rozhodovanie od stola podľa grafu je mimoriadne neúčinné!!
Dobry kolektiv, benefity super vecierky
Maly plat a vela prace
Financne ohodnotenie je v regione na dosť dobrej úrovni
Neprofesionalny nadriadeny Kopa zbytočných investícií , ktoré by sa dali využiť pre zamestnancov
Prestat prat peniaze len pre seba a myslieť aj na zamestnancov
Dava sancu vsetkym bez rozdielu vzdelania
Kumulovane funkcie za jeden plat
Konecne po 5 rokoch sa snazi nieco zmenit k lepsiemu
Ide im to niekedy strasne pomaly
Štátna služba
Zaostávanie za súčasnosťou
Pracovná náplň
Nemenežérsky vedenie niektorých vedúcich
Plat
Prístup k ľuďom je dosť zly.
V niektorých prípadoch dobre zamestnanecké zľavy, občasne dobre školenia partnerov
Neprofesionálny prístup z hľadiska mzdy- základná mzda, nie najlepsi prístup vedenia. Firma by mala v dnešnom storočí napredovať s technologiami a nie stagnovať už niekoľko rokov. Častokrát sa ide hlavou proti múru- robia sa veci bez priprav- treba si uvedomiť koľko času a financií sa do toho dá a aký to ma výsledok- robia sa veci iba preto aby sa vykázala činnosť, nie aby to malo význam.
Stačí si vziať príklad z negatív
