Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľov

Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.

Najnovšie hodnotenia

New Yorker - 05.11.2024

Fajnovo

Súčasný zamestnanec Pred 6 mesiacmi
Súčasný zamestnanec Pred 6 mesiacmi Púchov Perspektíva
Zobraziť najnovšie hodnotenia Ohodnotiť zamestnávateľa
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Perspektíva

Pozitíva firmy

Vitamínove dni

Negatíva firmy

Naozaj sa firme treba vyhnút oblúkom; #nesprávny typ školenia, resp.veľmi minimálne, nulové prepojenie školenie vs.reálne prípady z praxe, chýbali PC ako základný nástroj pri školení #doslova s 10% vedomosťami idete volať, ste hodený do vody, podpora školiteľky slabučká #tlak na predaj neuveriteľný, mnoho kritérií, ktoré to ovplyvňujú, avšak neberú do úvahy napr.technické storno, atď. Automaticky sa Vám ponižuje plán, a keď treba vyplatiť variabilku, tak sa nájde vždy niečo čo ste nesplnili.. #kolektív ohovára, ľudia si tam sledujú Pčka, čo ktorý koľko vzal, atď. #v skratke nonsens

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Senec Perspektíva

Pozitíva firmy

Žiadne, arogancia a neprofesionálne prístup a hlavne neľudské podmienky v ktorých človek nevie normálne fungovať.

Negatíva firmy

Mali by sa nad sebou zamyslieť. Pracovať sa musí všade chapem ale keď jeden den uprace jedna predavačka zázemie a na druhý den ho musíte robiť by aj keď nieje potreba je zbytočne iba kvôli tomu aby bolo na kamerách vidno že niečo robíte. Nemôžte si tam sadnúť ani nič. Keď sa chystá nová kolekcia iba Vás komanduju a ked pride manažérka pred koncom kedy máte odchádzať domov a nechá to cele preprobit pretože si mysli že najprv ona potom boh tak pridete domov neviem kedy. V zázemí kde máte jesť je prach a bordel, hygiena by si veru zgustla a nie malo. A ked kvôli okoliu a zdravotným problémom skončite v nemocnici a voláte im že nemôžte prísť pretože ste na tom zle tak Vám spätne volajú že manažérka to chce s Vami ukončiť pretože potrebujú iba zdravých a práceschopných. Tak som dalsi den poslala vypoved a je pokoj. A ked nastúpite a očakávate od ostatných čo sú tam xy rokov nejake predajne skúsenosti tak Vás pošlú kadelahsie. Chapem že kritiku treba ale pre ľudí je aj malé pekne slovo pohladenim na duši.

Odporúčanie pre management

Ľudský prístup sa naučte a potom riaďte

Alza - 02.02.2024

Neodporúčam

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Bratislava

Pozitíva firmy

Povodna myšlienka firmy, ktorá ale neplatí vobec

Negatíva firmy

Neúcta k zamestnancom, podmienky, ktoré ponúkaju su splnené len pre vyvolenú vzorku. Totálny nezáujem o zlepšenie podmienok,, napriek tomu neustále zvyšované požiadavky z ich strany. Nič si nevážia, iba čísla

Odporúčanie pre management

Počúvať aj ľudí na dolných pozíci

Pet Center - 31.01.2024

Úbožiaci

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom

Pozitíva firmy

Nič

Negatíva firmy

Priatelku nechá Pet center samú na smene v obchode a okolí kde niesú kamery. Bola okradnutá a táto úbohá chudácka firma s nespočet pobočkami a obratmi jej škodu dáva nahradiť. A to nie napr.k výplate. Ale hneď. Peniaze ktore v kase chýbaju táto spoločnosť chce hneď od človeka ktorý na ne pracuje . Hanba. Takže ak sa tam chcete ludia zamestnať tak počitajte s tým že keď vám niekto priloží zbraň k hlave a vypýta kasu musite sa nechať zastreliť ;) inak je to vaša chyba a do druheho dňa musite škodu nahradiť. Takže podte sa nechať okradnuť alebo zabiť alebo pracujte zadarmo.

ELMAX ŽILINA - 31.01.2024

Hodnotenie

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom

Pozitíva firmy

Výplata vždy načas.

Negatíva firmy

Okrem mzdy uvedenej v pracovnej zmluve nečakajte žiadne benefity. Práve naopak, kde môžu, tam vám uberú. Názory podriadených nikto nepočúva. A mal by, pretože mnohí z nich sú schopnejší a rozumejú sa svojej práci viac, ako tí, čo ich riadia. Treba vymeniť manažment, aby sa firma posunula dopredu.

Odporúčanie pre management

Vymeniť a nahradiť schopnými rozhľadenými ľuďmi, ktorí by mali možno perspektívu túto firmu postaviť na nohy a nešlo by im len o presadzovanie vlastného ega.

DOKA DREVO - 30.01.2024

Strata času

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Banská Bystrica

Pozitíva firmy

Výplata načas

Negatíva firmy

Milión ani

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Banská Bystrica Perspektíva

Pozitíva firmy

Už nemá, akurát že Vám príde výplata načas.

Negatíva firmy

-žiadna perspektíva, cez agentúru tu ani nevydržíte dva roky aby Vás zobrali do kmeňa, medzi tým Vás 3 krát prepustia a prijímu -smrad, špina, hádžu Vás z pracoviska na pracovisko -arogantný majstri ktorí si myslia ,že zjedli všetku múdrosť sveta -kto mal šťastie bol prepustený s postupným pri hromadnom prepúšťaní a kto mal rozum odišiel aj bez odstupného -ešte pred rokom som tomu dával nádej, firma sa začala meniť... žiaľ sa vrátila do starých koľají

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Bratislava

Negatíva firmy

Čítala som mohol recenzií a môžem sa zhodnúť len na tom že jeden človek sa môže roztrhnúť a druhý .... Nevyjadrujem sa ... Aby človek od rána do večera lietal a nemohol by si spraviť ani 5 minút na prestávku ....

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Bratislava

Pozitíva firmy

asi tam take neni

Negatíva firmy

NEPRIATELSKY KOLEKTIV NEPRIJEMNY PROVOKACNY CAKA NA KAZDU ODROBINKU ABY MOHLI OHOVARAT ZLE ROBIT . NAJNEPRIATELSKEJSI A NAJFALOSNEJSI KOLEKTIV AKY SOM ZACIL ZA 30 ROKOV. UTEC KTO MOZES faloš v kolektíve, žiadne bonusy či prémie, tí čo robili najmenej tak sa tvárili ako najvacsi frajeri..

KiK - 23.01.2024

Otras

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Perspektíva

Pozitíva firmy

Vyplata nacas

Negatíva firmy

Treba robit vsetko blokovat ,dokladat tovar ,upratovat ,administrativu ,vpodstate to co ma robut veduca akurat ta ma vacsi plat a neblokuje takze robi este menej

Odporúčanie pre management

Treba rozdelovat co ma robit predavac a co veduci