Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Keď potrebuje zamestnanec poradiť vždy je na vedúceho spoľahnutie
spolahlivost doverihodnost
niektori nadriadeny ale to s firmou nema nic spolocne
Som rád, že v prípade potreby nie je problém sa doslova na poslednú chvíľu dohodnúť na uvoľnení z práce a taktiež ako pozitívum vnímam istú voľnosť pri samotnej práci, bez zbytočných kontrol - dôležitý je výsledok.
nemám čo vytknúť
Vyborna pracovna atmosfera, moznost rastu a rozvoja. Slusne ohodnotenie v porovnani s trhom. Moznosti prace z domu atd.
Benefity uz trochu zaostavaju v porovnani s branzou. Ista miera skostnatelosti tym, ze ide o velmi velku firmu. Stale ale dost flexibilna firma ked sa rozpravam s mnoho ludmi.
Nebat sa bojovat za ludi u korporatneho vedenia. Ak sa od zamestnancov ocakava flexibilita a ochota akceptovat okamzite zmeny, aj Dell ako firma musi zacat prejavovat rovnaku flexibilitu voci svojim zamestancom a prehodnotit niektore cykly, ktore trvaju velmi dlho. Vela veci sa robi lebo proces, ale casto mam pocit, ze nikto nepatra po tom, ci su tie procesy este opodstatnene. HR by nemalo byt papezskejsie nez papez. Specialne mlade talenty je nutne posuvat rychlejsie, lebo o nich inac prideme po tom, co sme do nich vela investovali. Casto sa zabuda na to, mohlo pri najimani cloveka dojst k chybe a zamestnance prijmeme prilis nizko, ak nam clovek odide a chce sa vratit, nevie sa vratit tak kde patri ale posudzuje sa podla toho z kade odisiel. Podla mna musi firma prejst na individualne negociacie so zamestnancom, a ak je povazovany za talent tak musi existovat sposob, aby napredoval aj pozicne aj financne. To dusenie sposobuje iba frustraciu a mileniali jedoducho idu dalej.
Dobra firma
Šofér chodí neskoro
Hlavne dobrý kolektív
Chcelo by to trochu zmeny v smenach
Všetko funguje tak ako má
Nic
