pruzna pracovna doba, plne preplacane stravne listky zamestnavatelom, preplacana PN(10dni), akcie pre deti, kava zdarma, moznost oddychu na terase, benevolentnejsi pristup
stagnacia, nizke platy, neexistujuci system pre platovy rast, minimalne zvysovanie platov
Vyplata vcas. Je sa co ucit. Nie ju nuda
Velky tlak. Zameranie na prodokciu. Komplikovane systemy. Vsetko dlho trva
Priemerný plat
V nemecku dvojnásobný plat
Poloha Multikulturne prostredie Priestory Benefity
Zla platova politika Slaby manazment
Zaujimave automotive odvetvie, dobre platove podmienky, medzinarodna spolocnost, moznost cestovania.
Najvyssie vedenie v USA = obcas pre nas nelogicke rozhodnutia.
Vyplata vzdy nacas
Zly pristup nadriadenych
Nové pracovné priestory, kuchynky, chill zóny, play zóny s biliardom, pingpongom a rôznymi hrami. Masáže pre zamestnancov každý mesiac
Nudná stereotypná práca, zlý manažment, žiadny kariérny rast
Ma nacas vyplaty.
V minulosti si urobili zle meno a teraz je problem zohnat ludi
Preplatena PN prvych 7 dni, stravne listky 4,20€,moznost home-office - zalezi od pozicie, pomerne dobry prijem
Po novom uz nie su stravace ale karta, ktoru neberu vsade, zrusili benefit sickday a nahradili dovolenkou, ale to plati len pre ludi co su vo firme 3 a viac rokov
Posunut sa karierne je viacmenej nemozne, ked sa chce clovek posunut dalej, vacsinou odide do inej firmy. Sportoviska zrusene, co sa tyka vedenia, na pozicii riaditela a manazerky HR su manzelia, cize silny konflikt zaujmov, jeden ovplyvnuje druheho.