Lahka a nenaročna práca
pristup a prejav niektorych nadriadenych a pracovna doba
- práca 3 dni v týždni - stabilita - včasné vyplácanie
- veľká časť stredného manažmentu je neprofesionálna (zlé vedenie) - veľmi časté nadčasy, ktoré sú veľmi neskoro ohlásené
Možnosť pracovať z domu, férové jednanie, vačšinou príjemní kolegovia aj vedúci. Slušný plat. Keď je človek šikovný a rýchlo si splní target tak má voľno.
Nudná jednotvárna práca za PC. Ťažko sa postupuje. Ak nerobíte nič navyše tak čakajte malé zvyšovania platu.
1.niekoľko typov úväzkov 2.prístup k zamestnancom 3.možnosť učiť sa a kariérne rásť
Veľká firma veľa ľudí veľa inovácií všetkým to nevyhovuje.
Starostlivosť o zamestnancov, možnosť kariérneho rastu, motivácia, zaujímavá práca, slušne ohodnotená, seriózny prístup manažérov a priateľská atmosférazvozova doprava, som spokojná
Momentálne to preháňajú s opatreniami v rámci epidémie kovidu
V prípade istých konkrétnych pracovných zmien, úkonov to v rámci možností prípadne prebrať s kompetentnými zamestnancami, ktorí sa s tým denne stretávajú,resp.vypocut si aj ich názor
Flexibilna pracovna doba, chill out rooms, volnejsi dochadzkovy system, benefity, dobra poloha v centre mesta
Niektori manazeri by viac mohli nacuvat zamestnancom a zlepsit,zjednodusit procesy, pripadne podporovat svoje teamy
Viac podporovat tim
benefity,čiste pracovne prostredie.slušný plat,
pracuje sa na percentá,kvantita je na prvom mieste,nie kvalita vykonanej práce,arogantný a drzí audítori.Ak nerobite nad 100 percent dajú vam vytykacku a bez pardonu vas po skusobnej dobe prepustia.ziadna možnost karierneho rastu,len buzeracia po každých dvoch hodinách hovoria percentá.vobec tam nedoporučujem pracovat,
viac sledovat kvalitu vykonanej prace a nie kvantitu.odporúčam preškolenie vašich audítorov-
Snaha o starostlivost o zamestnancov
Produktivita prace je postavena na prve miesto.
Pracovné podmienky, možnosť práce z domu a benefity.
Žiadne.
Profesionálny prístup nadriadených, Základný spravania (kodex) medzi zamestnancami - nadriadený nemôže zachovať negatívny pristup k zamestnancovi na základe osobných rozporov Jedny z najlepších platových podmienok v galantskom okrese Odmeny nad rámec zákona Pri dodržaní prac. Štandardu a ostatnych faktorov (položky/hod , chybovosť) vám kolegovia nemajú čo vyčítať-takze prebeh vašej zmeny je kľudný a bezstarostný
Peak-povianocna sezona ktorá obnáša povinné nadčasy Nutnosť nahlasovať dovolenku včas dopredu Fyzicky ťažšie práce na niektorých oddeleniach Zlé dimenzovanie šatní - pri výmene dennej a nočnej zmenu sa vo vestibule stretne 2000+ zamestnancov a nastávajú tlačenice