Moznost karierne rast. Zdielana doprava Antik zadarmo plus pre 1 osobu.
Velmi slabe platove ohodnotenie oproti konkurencii. Za dobre vykonanu pracu zamestnanec dostane este viac prace a men ludi do tymu.Zamestnanec pracujuci v terene musi vyuzivat svoj smartfon a data na pravovne ucely a nedostava vodu a listok len v minimalnej hodnote.Problem s pracovnym oblecenim. Vozovy park su sroty. Problem s montaznym materialom zo skladu. Auta na montaz su chabo technicky vybavene. Dost velka flukturacia ludi, clovek ma az problem zapametat si tie mena. Firma najima mladych ludi bez skusenosti a z inych odvetvy.
Prehodnotit pracu veducich zamestnancov.
nikoho nic nezaujima, nikto nic nekontroluje
slabe platy, nedodrzane technicke standardy, vozovy park v zufalom stave, maximalna neochota v rieseni problemov
zacat kontrolovat pracu veducich zamestnancov, zacat dodrziavat technicke standardy
Výplata vždy načas, pár zamestnaneckých benefitov, stabilná práca
Neinformovanosť zamestnancov o pripravovaných novinkách/akciách, občas vedia zákazníci viac z netu ako samotní zamestnanci. Občas buzerácia a vymýšľanie zbytočných povinností pre zamestnancov. Slabý plat na nižších pozíciách. Neváženie si zamestnancov.
Zamestnanec nie je vec, individuálny prístup. Benefity.
Chýbajú vyššie platy.