REKONŠTRUKCIE PRIESTOROV,VÝLETY,KÁVOMATY NA ČIP,NFC,KARTU,
VEDÚCI VÝROBY,PREHADZOVANIE ZAMESTNANCOV NA INE ODDELENIA BEZ ICH SÚHLASU, ZA PN,OČR,Pečko=BONUSY DOLE,INÉ AUTOMATY S OBČERSTVENÍM NIESÚ NA ČIP.
VÝMENA MANAGEMENTU
Ziadne
Arogantne vedenie spolocnosti , ja som pracoval v sklade kde sa menia ludia kazdy den arogantny a namysleny veduci ktory chcel od podriadenych nemozne cely sklad tam stoji na 6 zamestnancoch ktory tam pracuju cez 10 rokov za minimalnu mzdu a su zaseknuty v tejto firme
nic
Pracuju tam ludia bez perspektivy.O kariernom raste sa neda ani hovorit.Klasicka kablikaren.Vedenie Bez patricneho vzdelania .
Vymenit veduceho vyroby a dalsich neschopnych ludi.
Vyplata nacas, nic viac
Pri P, ocr, PN ziadne bonusy. 4x je clovek ukrateny kvoli PN. Nedostanete bonusy, nizsi plat. Tak si nicite dovolenku na lekarov
Človek sa naučí vychádzať s rôznymi typmi ľudí, pracovné pozitívna nevidím
Plat, bez príplatkov, buzerácia
Nová kuchynka
Vysoké normy a nízky plat, ide o kvantitu a nie o kvalitu. P ečko je potrebné meniť za dovolenku ak človek nechce prísť o mesačný bonus. Bonusy za produktivitu sú smiešne.
Jediné pozitívum je výplaty načas
Zdieranie, vykorisťovanie, zneužívanie, poškodzovanie zdravia zamestnancov, nadľudské normy, zamorenie všami a blchami, keďže firma sa rozhodla priberať do zamestnania aj neprispôsobivých občanov bez základných hygienických návykov
Zvážiť správanie sa niektorých nadriadených k podriadeným