Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Customer Center

Pozitíva firmy

Nič

Negatíva firmy

Plat minimálna mzdq, ohodnotenie 0 bodov,

Negatíva firmy

Vysoké a ZBYTOCNÉ nároky.

Pozitíva firmy

- žiadne

Negatíva firmy

- nedosiahnuteľné nároky na zamestnanca - nízka mzda - psychický nátlak od nadriadeného - kolektív ( žiaden nie je na koľko sa každé dve mesiace mení, pretože vyhadzujú pravidelne celý Team a naberajú nových ľudí ) - žiadna motivácia - stres - slabý odmeňovací systém - povedia Vám že máte možnosť zarobiť až ... ale skutočnosť je taká že zarobíte Max polovicu z tej sumy (už aj s odmenami ) - negatívny prístup k zamestnancom ( budete sa cítiť ako vo väzení )

Odporúčanie pre management

Skúste trošku začať myslieť na zamestnancov..

Pozitíva firmy

Žiadne

Negatíva firmy

Veľké nároky vzhľadom na nízku mzdu

Pozitíva firmy

Sedava praca

Negatíva firmy

Plat nic moc ...pristup nadriadenych nielen teamleaderov smiesna a pracovny cas ? Slubuju nejaky a nakoniec su aj povinne nadcasy akoze :D onicom

Pozitíva firmy

Motivacne sutaze, vyplata vcas

Negatíva firmy

Zakladka nic moc, tlak a tlak

Pozitíva firmy

Sedava práca

Negatíva firmy

Všetko od pristupu az po plat

Pozitíva firmy

Skvelý kolektív . Teamlidri .... Po niektorí shiftleadri.

Negatíva firmy

Zle pplatene makáte a nedajú vám ani minimálnu . Avšak nadriadení si žijú ako na koni .

Pozitíva firmy

-kolektív

Negatíva firmy

Táto firma by sa mala nad sebou zamyslieť, z vlastnej skúsenosti viem, že táto práca je pre ľudí ktorí si nechajú skákať po hlave a nechávať sa ponižovať. Pracovala som tam dlhšiu dobu, zo začiatku keď som tam nastúpila bolo všetko super, v práci som strávila viac než 200h/mes. Ale po čase sa to začalo všetko kaziť. Plány ktoré sa ťažko plnili na 100% variabil ktorý nebol platený správne, výplaty ktoré boli zle vypočítané a každý mesiac nižšie a nižšie. Prístup nadriadených katastrofa. Vždy urobili zo zamestnanca debila komunikovali s vami ako s postihnutími, hodnota človeka tam neexistovala. Neustály nátlak odôvodnenie preco si meskal minútu, prečo si berieš paragraph a dovolenku. Všetko muselo mať dôvod ze prečo, ak ty si sa spýtal prečo je to tak ich stala odpovedať bola neuvedená na správnu mieru. Špinavé koberce, smradlave stoly v jedálni, pavučina ktorá nebola upratana roky. Smrad v interiéri. Vedúci ktorí do prace chodili chorí a nakazili polku oddelenia. Criticali udelené za každú vec (talk time, dovolené kontakty, dlhé zvonenie, zle odkomunikovana ponuka etc...) Všetko postavené na hlavu, tak aby zamestnancom nebola vyplatená daná čiastka. To že firma je v mínuse neznamená že za to budú trpieť zamestaneci. ..katastrofa.

Pozitíva firmy

Príjemné priestory

Negatíva firmy

Vedenie, nevyváženosť medzi osobným životom a prácou. Nepreplatené nadčasy.