Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Dell

Pozitíva firmy

Praca ako taka ma naplna, je dobra, zaujimava. V inych krajinach sa k zamestnancom sprava skutocne s respektom a ohladuplne. No len to nase Slovensko je take svojske...

Negatíva firmy

Slovensky manazment riesi veci slovensky. Vela toxickych ludi, velmi vela na vysokych poziciach. Odbory utlacane. Typicke pre slovensky manazment, nezastavaju sa vlastnych, ba na ich chrbtoch buduju svoje kariery. Skoda... a nie, family friendly to vobec nie je, pokial mate smolu na manazera. Su aj dobri manazery, ale nie je ich vela. Zvysovanie platov hlboko pod mierou inflacie aj v porovnani s ostatnymi firmami vo fachu.

Odporúčanie pre management

vymenit

Pozitíva firmy

* siroke spektrum mimopracovnych aktivit * moznost komunikovat v anglictine a inych jazykoch

Negatíva firmy

* nakladaju ludom az kym neodidu, hlavne ze life balance je medzi firmenymi hodnotami * bud sa naucis posuvat pracu dalej na niekoho ineho a chvalit sa cudzim perim, alebo robis od svitu do mrku * ludia sa snazia za kazdu cenu zviditelnit - aj na ukor druhych, arogancia, vzajomne obvinovanie sa a intrigy su v mnohych timoch sucastou ich kultury * zamestnanci pracuju so zaostalymi pocitacmi a softverom - xkrat denne zamrznuty pocitac a padnuty softver je normalka * prava ruka nevie co robi lava, totalny chaos, ignorancia a zbavovanie sa zodpovednosti na vsetkych leveloch

Pozitíva firmy

Skvela kantina, posilka a sport v budove

Negatíva firmy

Vela prace - opravovanie chyb po inych, kopa nadcasov, nikdy nekonciace konferencne hovory

Pozitíva firmy

Socialne benefity

Negatíva firmy

Stale inovacie, ako vytazit zo zamestnancov co najviac, vo vedeni resp.na managerskych poziciach karieristi, ktori problemy zamestnancov neriesia, iba ich zamätaju pod kobercek, neustale navysovanie targetov/cielov, "skvele" pracovne prostredie, kde sedite v otvorenej kancelarii na poschodi aj s vyse 100 ludmi, nemozete si ani len otvorit okno kvoli klimatizacii a internemu nariadeniu a mnoho ineho. Praca vhodna ako start pre absolventov.. vsetci mate na viac, verte mi

Odporúčanie pre management

Vyberat do pozicii teamleadrov a managementu nie rektalnych alpinistov, ale ludi, ktori dokazu ludsky viest team

Pozitíva firmy

- Sociálne benefity - Sickdays - Bonusy - Rôzne ceny a ocenenia - Stabilita firmy a výplata vždy načas - Preplácané gastrolístky - zaujímavé mítingy, vzdelávanie

Negatíva firmy

- Výber nadriadených na určitých oddeleniach - Na niektorých oddeleniach je nedostatok pracovnej sily a nová posila nie je na pláne dňa - Home office by mal byť z času na čas dostupný na každej pozícii - Bezdôvodne sa zvyšujúce targety a tlak na zamestnancov - Príliš zdĺhavé procesy a častokrát zbytočné - Možnosti posunúť sa vyššie sú veľmi zdĺhavé - Zvyšovanie mzdy v dnešnej dobe veľmi neefektívne a demotivujúce

Odporúčanie pre management

V dnešnej dobe sú mzdy okolo 1 200 - 1 300 brutto pre Bratislavu a ešte v IT - obchodnom segmente prinízke. Odporúčam viac si ceniť spoľahlivých zamestnancov a talenty inak všetci zutekajú. Ďalej prehodnotiť a zefektívniť všetky procesy, niektoré sú neopodstatnené. Náborové oddelenie by malo byť proaktívne a oslovovať potenciálnych kolegov v rámci firmy s lepšími prac. pozíciami priamo. Tlačiť zamestnancov viac do home office ak je to možné, z času na čas je fajn pracovať aj z domova. Lepšie zvažovať výber vedúcich pracovníkov, štýlom aby viedli a motivovali svoj tím ľudsky a nie roboticky. Proces prechodu aplikácie Delta-SFDC bol nedostatočne vysvetlený - tu by som očakával školenia rozsiahlejšieho typu, nie štýlom učím sa na vlastných chybách a po mesiacoch nový program nedokážem poriadne ovládať ani ja ani žiaden z mojich kolegov.

Pozitíva firmy

-stabilita -flexibilna pracovná doba - možnosť pracovať s celým svetom :-) denne calls s Amerika, Áziou.. multikulti prostredie - benefity (posilňovňa v budove, kaviarne, zdravotná starostlivost, piliere dôchodkové, eventy pre deti zamestnancov) -corporatna kultúra -možnosť karierneho rastu -možnosť pracovať z domu -family friendly company - možnosť získavania rôznych certifikátov

Negatíva firmy

- pocit, že sme všetci len roboti - často stereotypne pozície - nízke finančne hodnotenie (na základe priemerného platu v Ba) - malo parkovacích miest - ,,čo poschodie, to iny svet” - rodinkárstvo

Pozitíva firmy

- Medzinárodné pracovné prostredie - Zamestnanecké benefity - Možnosť kariérneho rastu - Gro práce v anglickom jazyku

Negatíva firmy

- Open office (subjektívne) - Veľmi komplikované a striktné interné procesy - Prístup nadriadených (individuálne)

Pozitíva firmy

Možnosti vzdelávania sa

Negatíva firmy

Chýba 13ty plat ktory bol zrušený

Pozitíva firmy

Benefity, volna pracovna doba, vzdelavanie

Negatíva firmy

Systemovo roztriesteny

Pozitíva firmy

Mily kolektiv, kazdy je ochotny pomoct, fajn benefity.

Negatíva firmy

Tazky karierny postup, zastaraly software, tazko sa dostat k referral bonusu, chyba multisport karta, state postupy s nechutou modernizovat