-13. a 14. plat + hospodarsky príspevok sú veci ktoré vo viacerých zamestnaniach chýbajú a tu práve potešia - celozavodne dovolenky - a ďalšie iné benefity ktoré táto firma ponúka
Žiadne hodné spomenutia
nič
Neprofesionalnosť nadriadenych Sv, halových a celého personálneho oddelenie.
Profesionálne a ľudské jednanie so zamestnancami.
Odmeny: 13.,14. Plat, hospodarsky vysledok
Slabe platove ohodnotenie, rodinkarstvo, nemoznost karierneho rastu, zamerne nezvysuju platove triedy, prehadzuju zamestnancov ako sa im chce
Vazte si stalych zamestnancov, lebo vam vacsina da vypovede a mozte zamestnavat nesikovnych ludi z tretich krajin, ktori vam robia skody
platove ohodnotenie a odmeny,
Rodinkarstvo, chyba poriadne preskolenie Supervizorov a team lidrov.
Chyba poriadne preskolenie Supervizorov a team lidrov. Chyba chut spolupracovat na spolocnom cieli.
Financne ohodnotenie
Vedenie firmy
Je velmi nevhodné keď si supervizor tyká s podriadeným zamestnancom. Zial funguje to takmer u kazdeho. Odporucam preskolit veducich - teamlidrov a supervizorov o slusnom správaní sa v zamestnaní.
13 a 14 plat a hospodarske soc. Program
Privela prace slaba motivacia a z tretich krajin si vazia viac ako nasincov
Ponuka odmeny
Žiaden posun v kariernom raste, o triede ani nehovorim, viac cudzincov ktory absolutne nerozumeju praci a trpia na tom len svovaci ktory tam pracuju.
Školenia, 13, 14 plat.
Nedostatočne základné finančné ohodnotenie, neskutočné množstvo zbytočných kancelárskych funkcií a neschopný manažéri.
Zalezi aku poziciu clovek dostane
Kazda optimalizacia vedie k horsiemu,
Dobry kolektiv
Manazment a obycajny pracovnici velka priepast v komunikacii!! Ze nie su ludia na vykon prace nikoho nezaujima! Treba optimalizovat !
Niekedy by bolo dobre zist do haly a dat ludom pocitit ze sa o nich zaujimate obcas pochvalit ! Za pracu ktoru robia pre spolocnost! Hned by sa lepsie pracovalo!A ludia by sa urcite viac snazili! Cest vynimkam!