Dobrý plat a motivujúce odmeny, no žiaľ, často nedosiahnuteľné. Jednoduchá manuálna robota.
Nedosiahnuteľné ciele/rozpočet, striktní a premotivovaní vedúci/manažéri, ktorí hľadia len na čísla na tabuľke a predavačom neustále pripomínajú, ako je ich predaj pozadu. Zo strany vedenia je cítiť falošná pozitivita a motivácia. Na predajni nie je stolička pre predavačky, stojíte na nohách 8 - 12 hodín denne. Zvláštne podmienky pre zákaznícky servis, učia vás ako zákazníka hýčkať len za účelom predaju. Napriek tomu, že zákazník topánky spočiatku nechce, je dôležité, aby ste mu ich čo najšikovnejšie nanúkali. Absurdné pravidlá zákazníckeho servisu.
Pracovná kvalitná obuv 4x do roka,topanky sú perfektné.
Smeny, nízky plat, dlhé státie, prístup manažérov nula bodov, štatistiky na všetko, nedosiahnuteľné ciele a budget. Tejto práci sa vyhnúť..
Bonusi ,pritomnostne bonusi
Ludia a hlavne menezeri a ich vykony cisla na tabuli
Kvalitna obud ktora vam pomaha plnit vasu pracu.
Nie vsetko vo firme je take super ako na prvy pohlad vyzera.
zachody
mafia stolarov cukrarov maliarov a natieracov co drzia spolu a ,,vedu tuto firmu vpred,,
Isty vyplatny termin Zavodna kuchyna Kolektivna zmluva Prestavky nad ramec zakona
Teplo na halach, Manazment Zla komunikacia s podriadenymi
Firma celosvetová, organizácia vo firme, zosúladenie jednotlivých teamov, vzájomná komunikácia, benefity
Vysoké normy pre výrobu, dosť nízke platy, preplácanie cestovného žiadne
Viac sa starať o potreby zamestnancov, pravidelne zvyšovať platy
Dobrý prístup k zamestnancom. Motivujúci odmenovaci system. Zabezpečujú komplet u uniformu, pitný režim, kávu...
Dlhé státie počas smeny, nie je možné sa posadiť na predajni.
Nenachádzam žiadne pozitíva, keďže podmienky, ktoré sľubujú pri pohovore v skutočnosti nesplnia.
Nízky plat a neustále porušovanie zákonníka práce sú najväčšie negatíva. Ďalej pracovné prostredie, práca na smeny (14-hodinové), neplatené nadčasy, sviatky,atď.