Včas výplata
Tlacenie na vysledky,porovnavanie štatistických udajov s predošlým rokom
Mzda na cas, dobrá pracovná doba, istota
Takmer nemožný kariérny rast, predpotopnosť pracovných postupov
Transparentnejšie výberové konania by som radila
Ziadne
Vadi mi vela nadriadenych a kontrolnych orvanov na jedneho naozaj vykonavajuceho policajta v terene resp. v priamom vykone
Istota práce a výplaty.
Byrokracia, zaostalý spôsob riadenia, manipulovanie štatistikou a mnoho dalších.
Pracovny cas, vyhody z kolektivnej zmluvy
Plat asi ako kazdy zamestanec statu, tabulky sa za 30 rokov “nezmenili”, papierova birokracia na kazdu ulohu, dvojite evidovanie korespondencie a ziadosti, pravdepodobnost na posun k lepsiemu a efektivne pracovanie rovne 0 (slovom nule), aj ked chce niekto priniest inovacia zvysok kolektivu ho “vrati na statny aparat”
Stabilita, pravidelný príjem, poriadok
Nízke mzdy, dosadzovanie ľudí podľa kamarátskych vzťahov
Istý plat
Všetko čo sa tu deje je spomalene, nízke platy, ľudia sú pre vedenie len čísla, otrasne pracovne podmienky.
Výsluhovy dochodok
Slabe ohodnotenie policajtov