Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Nay

Pozitíva firmy

Benefity

Negatíva firmy

Výplata

Pozitíva firmy

Celkom dobrý kolektív.

Negatíva firmy

Veľa berú pre seba

Pozitíva firmy

korektný prístup k zamestnancom, dodržiavanie zákonníka práce

Negatíva firmy

nízky plat na Bratislavu, chýbajú ľudia na predajni, potom sa nestíha zamestnanci sú z toho nervózny a je vysoká fluktuácia

Odporúčanie pre management

nešetriť na zamestnancoch za každú cenu

Pozitíva firmy

pracovny cas, prestavky, volne sviatky a vikendy, praca, bohata firma s buducnostou, benefity

Negatíva firmy

plat, nezaujem o riesenie problemov, slaba komunikacia s nadriadenými, 8,5hod pracovny cas, karierny rast

Odporúčanie pre management

viac komunikovat o problemoch a riesenie problemov

Pozitíva firmy

Kratky dlhy tyzden (ale nie je to tak stale), kolektiv je fajn a to je asi tak vsetko...

Negatíva firmy

Velmi slabe platove ohodnotenie, firma nepreplaca prezcasi, stale pod stav zamesnancov, clovek robi 2 az 3 funkcie za tie iste peniaze, ziadny karierny rast...

Pozitíva firmy

Firma je fajn ak sa jedná o začiatok vašej kariéry. Vhodná na získanie pracovných návykov, avšak prehnané hodnotenia nečakajte. Politika firmy je pre slovensko obvyklá. Nájsť tenký ľad na ktorom bude firma prosperujúca t.j. zoptimalizovať plat so stále radtúcimi mesačnými plánmi.

Negatíva firmy

Nezvyknú oceniť prácu nad rámec, Vaše nápady sú im ukradnuté. Či už prídete s propagačným nápadom, ktoré použijú, alebo vypátrate ukradnutý telefôn, je im to vo väčšine prípadov jedno.

Pozitíva firmy

Na pracovisku bolo v lete prijemne chladno a v zime teplo

Negatíva firmy

Nespravodlivy system odmenovania, Nemoznost karierneho rastu, Nutnost plnit plany “cez mrtvoly” Nenazrate vedenie Zamestnanecke benefity nad ramec zakona : ovocie raz za mesiac a kava v kuchynke Platove rozdiely v ramci Slovenska Podmienky pre cerpanie paragrafu porusujuce zakon V pripade ak jeden mesiac zarobite, druhy mesiac pride taky plan, ze nezarobite nic. Nezaujem vedenia riesit podnety zamestancov Ako start do zivota nie zla praca. Ale s takym pristupom, tam nikdy odbornikov mat nebudu :)

Odporúčanie pre management

Zacat si viac vazit ludi, ktory robia na vase drahe auta a predrazene saká

Pozitíva firmy

-prozakaznicky pristup

Negatíva firmy

-vyrazne regionalne rozdiely -slabe benefity -ziadny karierny rast

Odporúčanie pre management

Spokojný zamestnanec urobí viac ako traja nespokojní. (Henry Ford)

Pozitíva firmy

Vzdelávanie sa, školenia, kolektív, možnosti

Negatíva firmy

Prístup nadriadených, nekompetentnosť a neznalosť niektorých zamestnancov, príliš veľké ustupovanie zákazníkom, aj keď nie sú v práve, nezastanie sa zamestnancov aj keď sú v práve

Odporúčanie pre management

Viac vzdelávať zamestnancov eshopu a callcentra, viac dohliadať na prácu vedúcich

Pozitíva firmy

Kolektiv

Negatíva firmy

Plat

Odporúčanie pre management

Žiadne, je to obchod a tomu rozumejú