Voľno navyše, firemné akcie, benefity
Negatívne zmeny od januára 2018, nereálne plány, menšie zárobky v porovnaní s ostatnými bankami, zlá firemná politika so zamestnancami
Zamerať sa viac na spokojnosť tých, ktori zarábajú pre firmu peniaze
Kancelarie Večierky
- vela prace za malo penazi - minimalne sance karierneho postupu - vela toxických ludi a tym padom zla atmosfera na pracovisku - slaba motivacia zo strany nadriadenych
Benefity, vela fajn ludi na viacerych oddeleniach, snaha prichadzat s novymi projektami pre zamestnancov
Kvalita poskytovanych sluzieb zakaznikom je nizka, na mnohych poziciach, najma vyssich nie je mozne pracu zladit s osobnym zivotom.Manazment ma velmi slabu sebareflexiu a hoci sa pravidelne dozveda spatnu vazbu od svojich podriadenych, malokedy sa s tym nieco robi dalej. Niektore pozicie su velmi financne podhodnotene a ludia na nich maju ovela horsie podmienky ako zamestnanci inych odborov
Benefity,motivujuci plat v minulosti, volnost v minulosti
Obchodovanie bez sukromia, neznesitelne plany,fin. ohodnotenie uz skoro nic, ludia ktorí vydavaju informácie co by nemali, nespravodlivost...
Kolektiv, moznost karierneho rastu, motivacne sutaze, zamestnanecke benefity. Variabilna zlozka vyplacana na mesacnej baze. Vyborna prilezitost pre absolventa nabrat skusenosti
Kvartalna zmena odmenovania, zavadzanie K.O kriterii, ktore su likvidacne. Neprimerane plany (nadhodnotene v niektorych lokalitach nesplnitelne - takzvane tikety. Vzdelavanie na klesajucej urovni. Klamlive informacie podavane zamestnancom - meniaca sa strategia podla pocasia, inac povedane co dnes plati je zajtra uz iba minulost. Vedenie nezaujima spatna vazba od zamestnancov, neakceptuju nazor inych. Podpora predaja je velmi zla
Zamestnanci su najdolezitejsim aktivum kazdej spolocnosti, vybuduj ludi a oni ti vybuduju firmu.
Stravne listky v case nepritomnosti
Financne ohodnotenie Meniace sa plany ( v priebehu mesiaca) Pristup vedenia - ziadna pochvala, iba negativne hodnotenie Dovolenky - planuje iba zamestnavatel,zamestnanec si nema sancu vziat dovolenku Pracovna doba - bezne 10 hodin denne Ziadne preplacanie nadcasov, resp. ich cerpanie vo forme nahradneho volna