Strategia,pristup,jednoduchost,transparentnost
Zatial nic
pokracovat v dynamickom raste
Po skúsenostiach v iných firmách už viem oceniť to, že manažment komunikuje so zamestnancami, že firmu riadia ľudia, ktorí sú odborníci a firme sa naozaj aj venujú a záležím im. platy sa prehodnocujú raz do roka a tí najlepší aj na centrále aj v pobočkovej sieti dostávajú celkom slušnú ročnú odmenu. Máme dobrý kolektív a šéfa, ktorý nás pravidelne informuje a zároveň určuje priority. Je pravda že máme dosť práce, ale nuda mňa osobne nikam neposunie.
V každej firme je niečo, čo nemusí vyhovovať, ale tu prevažujú plusy nad mínusmi.
Prístup vedenia k zamestnancom, podieľanie sa na rozvoji a úspechu firmy,finančne ohodnotenie podľa zásluh
Nezistene
Takto žiadne. Odporučania im posielame každý rok a vždy sa upraví/zlepší čo potrebujeme.
Pracovný kolektív, pracovná doba, spôsob realizácie pracovných úloh
Problém s parkovaním súkromných vozidiel zamestnancov