Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Prima banka

2 Hodnotilo 36 užívateľov
7x
4x
7x
1x
14x
36 užívateľov už hodnotilo
42% zamestnancov firmu odporúča
43% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
24x
Kariérne príležitosti
24x
Vedenie spoločnosti
24x
Rovnováha práca – osobný život
24x
Benefity
24x
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Prima banka - 05.08.2020

Neodporucam

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Žilina Perspektíva

Pozitíva firmy

Vyplata v rovnaky datum

Negatíva firmy

Nevazia si zamestnancov a nevedia ich ohodnotit

Prima banka - 10.10.2019

Prima banka

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Žilina Perspektíva

Pozitíva firmy

- prijemny kolektiv

Negatíva firmy

- neuplne zaskolenie - odmeranost supervizorov - po par tyzdnoch som mal vediet vedomozti porovnatelne so zamestnancami, ktori su tam niekolko rokov a musel som niest zodpovednost - sukromny zivot po nastupe do banky ziadny - benefity ziadne, napriek slubovanym realita bola ina - moznost dovolenky len ked veduci dovoli, vyber dni dovolenky okliesteny - pouzivanie vulgarizmov a mnoho dalsieho ... - vypoved dohodou nemozna

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Žilina Perspektíva

Pozitíva firmy

Dobry marketing

Negatíva firmy

Sluzby ubohe

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Žilina Perspektíva

Pozitíva firmy

Ziadne

Negatíva firmy

Spravanie sa k vlastnym ludom pod uroven normalu, najhorsi zamestnavatel v mojom zivote, svojich zamestnancov berie ako nutne zlo, zamestnanci su predsa iba nakladova polozka,...

Odporúčanie pre management

Zmena celeho managementu.

Prima banka - 13.08.2018

Otras

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Žilina Perspektíva

Pozitíva firmy

Ziadne

Negatíva firmy

Benefity, worklife balance, management

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Žilina Perspektíva

Negatíva firmy

Pracovne prostredie. Beru ludi ako cislo, ziadne socialne citenie.

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Žilina Perspektíva

Pozitíva firmy

Príjemne pracovné prostredie na pobočkách

Negatíva firmy

Neprispôsobivost aktuálnym podmienkam platovým, niekoľko rokov nezvyšovali platy, neustále poddimenzovanie počtu pracovníkov na pobočkách, co vedie k neustálemu stresu a tlaku pracovníkov pobočiek, poddimenzovanie pracovníkov na centrále, to vedie k vysokej fluktuácii, väčšina ľudí je nových, nezaučenych, čo vedie k nízkej kvalite práce. Pracovná doba ako v stredoveku, namiesto vytvárania príjemného prostredia sú nastavené striktne podmienky bez ohľadu na ľudí a hlavne matky, každá chýbajúca minúta v pracovnej dobe sa musí nadrobiť, ale nadčasy sa nepreplácali a neexistuje ani náhradné voľno. Ak potrebujete ísť k lekárovi, tak je to podmienene tým, ze príde niekto zastupovať... čo často nie je možné. V júni nevieme ako si budeme čerpať letné dovolenky... ako to maju riešit rodiny s deťmi, keď musíte min 2 mes. vopred zaplatiť tábory aj dovolenku... vraj musíme byt kolegiálni. Sociálny program žiadny. Ak chcete ísť k lekárovi alebo na dlhšie vyšetrenie, musíte si zobrať dovolenku, celodenný lekár nie je akceptovateľný.... niečo podobne som za 25 rokov v bankovníctve nezažila. Práca je fajn, ale tie podmienky sú hrozné...

Odporúčanie pre management

Komunikovat s pracovníkmi, ľudia nie sú stroje ani bábky, nepoznám nikoho, kto nechce z firmy odísť...,smutné...

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Žilina

Pozitíva firmy

Pekne ohodnotený výkon, avšak krátený o všetko možné, čo sa len dá.

Negatíva firmy

Veľmi slabá kvalita zamestnancov na najnižších pozíciách. Do týchto radov sa dostávajú zamestnanci, ktorí nie sú podľa môjho názoru kvalitne preškolení a dostatočne vzdelaní v obore, ktorý majú vykonávať. V dôsledku toho potom zamestnávateľ rieši viaceré zbytočne vzniknuté stažnosti.

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Žilina

Prima banka - 22.05.2021

Odporúčam

Súčasný zamestnanec Pred 4 roky Žilina Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Jednoduché systémy a produkty pre bežného občana. Šikovný zamestnanec si vie pekne zarobiť aj na odmenách ale musí sa snažiť a pracovať na sebe.

Negatíva firmy

Sociálna politika

Odporúčanie pre management

Zlepšiť personálnu politiku