Pevná pracovná doba
Nízky plat, práca na smeny, žiadna motivácia, firemné akcie sa už nerealizuju, vysoká fluktuácia pracovníkov
Začnite si vážiť zamestnancov, zaveďte vyššie platy, odmeny, benefity, firemné akcie
Prijemne nove prostredie. Dobry projekt.
Falos a nadradenost manazerov. Totalne neinformovanie timu zo strany nadriadenych. Vyhadzov celeho zohrateho timu bol lepsie ako vyhodit neschopnu manazerku. Ziadna moznost davat feedback na sefku a jej nasriadeny nema zaujem to riesit.
Transparentnost. Uprimnost. Informovanost. A teda urcite sa netvarit ze sa nedaju zvysit platy