Vyplaty nacas
Velke naroky firmy na zamestnancov a negativny pomer praca vs. plat.
Jediná firma, ktorá sa mi ozvala po odoslaní životopisu
Malý plat, zlá šéfka, neochota,...
Veľmi dobrý sociálny program a odmenovanie
Interná komunikácia firmy je na katastrofalnej úrovni. Neustále znižovanie počtu zamestnancov a zvyšovanie výkonu. Práca ktorú vykonava operátor na linke je max na 5 rokov.
Lepšia interna komunikácia, komunikovat vcas a pravdivo. Nakolko montaz nevie dlhodobo dosiahnut vyrobu 62 aut za hodinu bolo by vhodne lepsie sa pozriet na posty ci su zvladatelne aj zdlhodobeho hladiska. Operator mozno stiha 1-2 hodiny ale viac nie.
Nadnárodná firma
Zamestnáva veľa cudzincov a rýchle pracovné tempo
Nezabudnite na svojich ľudí
Prax pre absolventov a študentov už počas štúdia. Zaujímavé finančné ohodnotenie.
Preťaženosť zamestnancov
Training program , manazerska kultura spravania, moznosti karierneho rastu
Chybajuce inovacie a investicie do inovacii
Včas výplata, kariérny rast....
Prístup vedenia
Zlepšenie prístupu