Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa RegioJet

Pozitíva firmy

Kolektiv , cestovanie

Negatíva firmy

Pristup vedenia hlavne koordinatorov a planovacov smien.Vsetko co poviete otocia proti vam v ich prospech,nic nedaju vysvetlit len oni maju svoju pravdu. Smeny vam doplanuju o 5 min 12 a to ci vy mate svoj sukromny zivot ich absolutne nezaujma. Stahovanie osobneho ohodnotenia za otvorenu flasu vody al.za nevytiahnuty obrusek na wc. Tito ludia nemaju absolutne pojem o tom aka je praca stew narocna na psychiku hlavne ked sa jazdi v podstavoch pretoze sikovnych stew vyhodia za kazdu kravinu a prijmu radsej 10 novych ktory im po tyzdni aj tak odidu.

Odporúčanie pre management

Komunikacia a pochopenie zo strany vedenia nerozdavat vypovede hned pri kazdej prilezitosti podla toho ako sa koordinatori vyspia a verit aj svojim zamestnancom hlavne stew ktory robia vsetko preto aby sa cestujuci citili pohodlne a nebrat kazdu staznost za opodstatnenu.

Pozitíva firmy

Plat, priateľstvá medzi kolegami

Negatíva firmy

Vkuse mimo domu, stres, natlak od cestujucich, niektore žiadosti ktore su nerealne l.

Pozitíva firmy

Veľmi milý prístup vedenia, kariérny rast, benefity

Negatíva firmy

Veľmi zlá organizácia, slabý prenos informácii od vedenia k zamestnamcom, silne prozakaznícka spoločnosť - zamestnanec je na spodnej priečke hierarchie

Pozitíva firmy

Finančné ohodnotenie

Negatíva firmy

Komunikácia s nadriadenými ako v stredoveku. Pracovný čas a podmienky neboli v súlade so zákonníkom práce ! Výplaty neustále meškali, na dennom poriadku boli bezdôvodné zrážky zo mzdy, absolútne nedodržiavanie BOZP, taktiež povinného odpočinku pri práci v doprave, hygiena pri stravovaní zákazníkov bola na veľmi zlej úrovni.

Pozitíva firmy

Zial asi ziadne ....

Negatíva firmy

Zamestnanci su opat a zas len nahraditelny potkani, chybaju ludia takze 3 nasobok beznej prace, kolegialnost 0% cest vinimkam, dalej uz pisat nebudem je toho viac ...

Pozitíva firmy

Plat

Pozitíva firmy

Zaujímavá práca stevarda

Negatíva firmy

Firma si neváži svojich zamestnancov, pridáva im o 100% viac práce, ale plat stále rovnaký. Človek pracuje aj za troch zamestnancov.

Odporúčanie pre management

Viac sa zaujímať o svojich zamestnancov