Bonusy a benefity
Trošku skostnatela, nejde s dobou
Otvoriť sa dobe, pustiť do vedenia aj ženy
Finančné ohodnotenie, bonusy, sociálny program, vzdelávanie
Kariérne príležitosti pre ženy sú obmedzené, vrcholový manažment sú 90% muži.
Zaškoleniebje super, venujú sa novým zamestnancom 7 dní, pripravujú ho na všetko, všetko mu ukážu, vedenie super, práca nenáročná, plat super na Slovenské pomery, práca na 8 hod. zmeny aj 12 hod. zmeny, vo veľkých teplotách prestávky, pitný režim, zabezpečená doprava, benefity
Malé parkovisko
Ako veľké pozitívum hodnotím plat. Plat je viac ako nad priemer. Na kysuciach nie je tak dobre platených prác.
Počas leta neskutočné teplo, trošku buzerácia zo strany zamestnávateľa
Velka stabilna firma so zazemim, moznost odpracovat takpovediac "dozivotie" za repativne konkurencieschopne ohodnotenie.
Tradicne problemy velkych firiem - pomale procedy, mnozstvo birokracie, neuzitocnych ludi a pravidiel, pomala a neflrxibilna zmena.
"Zostihlit" aj organizaciu prace, nielen procesy vzniku produktu. Sustredit sa na spolocnu vec, nevytvarat oddelenia v oddeleniach. Podporovat kulturu pochvaly za odvedenu pracu.