Slušne bebefity
Vyhrážanie zo strany nadriadených, typu: Ak sa ti nepáči, 200 ľudí čaká na tvoje miesto.
-super kolektív, -zľava na zamestnanecký paušál, -možný karierný rast, -sebarozvoj s prácou s ľuďmi, pokrok v komunikácií
-Nízke finančné ohodnotenie vzhľadom na to, že musíte plniť cieľ a zároveň riešiť všetky ostatné problémy -takmer neplatené nadčasy -obrovská zodpovednosť -z môjho pohľadu málo benefitov
Zamestnanecké výhody a benefity, edukatívnosť a rozvoj pre zamestnancov.
Nátlak zo strany nadriadených.
kolektiv je super, firmene benefity ujdu
skostnatenost firmy, pristup ku komunikacii (medzi oddeleniami napr..)
Velmi dobre zamestnanecke benefity.
Z mojho pohladu vela parametrov musi clovek naplnit aby mal aku taku vyplatu, vela nezmyselnych veci ktore ma clovek naplnat a velmi dobre to je premyslene len aby mohli znizovat variabilnu zlozku platu, no firma ma zarobene lebo clovek cisla doda ale niektory z parametrov sa mu nepodari tak variabil je aj o *** eur nizsi, fakt na zamyslenie...
Skusit porozmyslat o odmenovacom systeme predajcov v 1. línii.
Benefity na sluzby,platove ohodnotenie,dotacia stravnych listkov,specialne odmeny
niekedy az moc zvysene naroky na zamestnanca,stvrtrocne zmeny priorit firmy
dobry priestor na rozvoj a celkovy prehlad o telekomunikacnych produktoch,rozvijanie asertivity,vyjadrenia vlastneho nazoru,komunikácie s ludmi,zvladanie stresu
väčšinou sa hladi na zisk a nie na zakaznikov alebo zamestnancov, dakedy mam pocit,ze nas maju za stroje na peniaze, prilis velky tlak a obcasna zla atmosfera na pracovisku