Práca s ľuďmi, ak nenarazím práve na hulváta Voľné víkendy Voľné víkendy
Nízke mzdy, veľa rozmanitých prac. činností, žiadna prestávka na oddych, práca aj za dvoch ale za minimálnu mzdu
Vedenie by sa malo viac zaujímať o chod pôšt a ich obsadenie zamestnancami. Ak by navýšily mzdy iste by vedeli získať chýbajúcich zamestnancov a menej často by odchádzali tí, čo už sú zapojeni do pracovného procesu
Výplata načas.
Neplatené nadčasy, problémy s dovolenkou, nedostatok zamestnancov, neschopné vedenie...
Komunikácia so zákazníkom
Osobné ohodnotenie príliš nízke, veľa rôznorodých činností a žiadne prémie , vysoký plán náplne práce, práca veľmi náročná práca za každého počasia,
Ze dajuvoblecenie
Ludia sa nadru a vobec niesu za to ohodnoteny financne je to ubohe.Ani len narok na pitny rezim nieje.Je to otras.