Pekny office, vpohode ludia
Kazdy benefit ma nejaky hacik (resp. zadrhel).
* benefity * flexibilita * pozitivny pristup manazmentu * manazment veri podriadenym * sloboda * preplatenie nadcasov * vyuzivanie AJ na dennej baze
* nevyhranene procesy, chybajuce manualy * nedostatok informacii pre vykonavanie prace * zastarane systemy a softvery * neustale zmeny v organizacii timov * implementovanie softveru, ktory vyzaduje vela manualnych zasahov, chyba automatizacia * chladne prostredie * zdielane prac. miesta
- Mlady kolektiv, vacsinou rozumny manazment - Dobra firemna kultura importovana zo Svajciarska, ziadne toxicke prostredie - rozumne benefity, flexibilny pracovny cas, home office, dostatocny budget na firemne akcie a teambuildingy - Vela moznosti na vzdelavanie, cestovanie
- Pomaly narast platov a slabe naviazanie na vykon, HR strategia je o planovanej fluktuacii a nie o udrzani schopnych ludi - Byrokracia, rozhodovanie trva dlho a nikto nie je za nic zodpovedny - Velke rozdiely medzi oddeleniami co sa tyka pracovnej vytazenosti - Ziadna jedalen, v blizkosti len predrazene restauracie
pracovne podmienky a benefity pre zamestnancov su skvele a myslim ze je malo firiem ktore by ponukali viac.
ako kazde shared business center je citit ze hlavne slovo ma svajciarska centrala a tak sa aj na ludi pozeraju kde slovo a slovo nieje na tej istej urovni.
pozitiva su velke, napr. prisposobenie si pracovneho casu, ci niektore benefity
sposob riesenia skolky CBC, je to nefer voci niektorym zamestnancom, az diskriminacne. takisto povazujem za diskriminacne to, ze muzi na rovnakej pozicii su ohodnoteni lepsie ako zeny, ale t je slovensky trend
dobré platové ohodnotenie, výborné benefity, work-life balance, dostatok voľna pre rodinu a koníčky, empatický manažment, fajn kolektív, mne vyhovujúca firemná kultúra Pozitív je veľmi veľa, pre mňa je to najlepší zamestnávateľ, u akého som doposiaľ (za 15 r mojej pracovnej kariéry) pracovala