Pokial nepredavate, ale ste na administrativnom oddeleni/centrale tak sa mozno mate fajn.
Rodinkarstvo vo vedeni, narok na karierny rast ma len vybrana pekna a do zadnych partii pchajuca sa bytost na ktoru musia mat akurat dost spiny aby si nevyskakovala. Inak karierny rast je naoko
- výplata chodí načas - 5 dní dovolenky naviac - ak plníte obchodné plány, tak možnosť si privyrobiť - možnosti vyskúšať a odísť
- neuveriteľný tlak na predaj - stres - nad vami sú ľudia, ktorí sú sami tlačení - ak nepredávate, tak od nadriadených si vypočujete svoje.
Prosperujuca a moderna firma
Pre firmu je kazdy len cislo, casto nepostupuju najlepsi ale prave ty co sa vedia najviac liskat zamestnavatelovi, nepozera sa na cloveka a jeho potreby, vela casu v praci malo volna, clovek si nemoze dovolit byt ani chory, odmietaju marodku pocas choroby musia cerpat dovolenku, za nadstandardnu a dobre odvedenu pracu slabe ohodnotenie
Viac pozitivneho ocenovania zamestnancov
Aspoň som vyfasovala dobrý kolektív.
Je jedno ako sa človek v tejto firme snaží, je jedno ako dlho tam pracuje, je jedno, že spoločnosti niekoľko krát zachránili p*del a je úplne jedno aký je vzdelaný, keď niekto potrebuje dosadiť svojho synáčika na vaše miesto alebo sa proste len niekomu nepáčite, vymenia vás zo dňa na deň. Nehovoriac o tom, že túto inovatívnu banku riadi sobranka ľudí čo o inováciách nikdy nepočuli a robia všetko preto aby bol akýkoľvek nápad zakopali pod zem lebo “mne sa nepáči” a vyžadovalo by to postaviť sa z ich drahocenného pozadia a niečo spraviť. Kopa egocentrikov a nikto nevie prijať kritiku a povedať niekomu do oči, že niečo fakt neurobil dobre je tak na hodinovú výpoveď.
Vážte si svojich vzdelaných ľudí a nezaobchadzajte s nimi ako s bezcennymi číslami.
mzda príde vždy načas (aj keď jej výška je žalostná)
v práci ste celý deň, od rána do večera
Nič
Strašné tlaky na zamestnanca, pomaly nemožnosť vziať si dovolenku, lekára a pod., berú Vás iba ako číslo, ktoré musí plniť nezmyselne vysoko nastavené plány, musíte sa pomaly klaňať klientovi, ktorý po Vás huláka. Často nefungovali systémy, potom si to odniesol zamestnanec, lebo na neho boli klienti nevrlí. To sa odzrkadľovalo aj na hodnotení zamestnanca klientmi. Keď bol klient nespokojný a zamestnanec za to nemohol dostal zlé hodnotenie od klienta a potom nedostal odmeny, bola zle hodnotená pobočka a na tohto zamestnanca pozerali ostatní zamestnanci ako na vraha. Najhorší zamestnávateľ akého som kedy mala.
Ako najväčšie pozitívum je dôvera medzi zamestnávateľom a zamestnancom v podobe zrušenia dochádzky a teda nemusíte si pípať odchod a príchod - to vám zaručí, že v práci budete musieť zostať nadčas, ale za to skôr sa z nej nedostanete a samozrejme Vám ho nik nepreplatí. Naučíte sa trpezlivosti vďaka klientom a nadriadeným. Budete menej s manželom/menželkou a deťmi lebo pracujete od rana do večera a aj keď s nimi budete, hlavou budete stále v práci pretože buď vás rozhodi arogantny klient alebo prípadne váš manager ktorý sa vás vyčítavým tónom spýta každých 7 minú čo ste predali a ak sa Vám niečo aj podarí predať nasleduje otázka či sa nedalo klientovi predať viac, samozrejme získate prax v oblasti taktiky pretože ak nič nepredáte idete si spolu sadnúť a vymyslieť ako to zmeniť. Veľkým pozitívom je aj vyplňovanie toľko excelovských tabuliek so spätnou väzbou, že niekedy si budete pripadať väčší expert na excel ako Sulík, mám podozrenie, že majú spätnú väzbu na spätnú väzbu a tabulku do ktorej zapisuju čo zaznačili do prvej tabulky. No každopádne sa naučíte osvojovať si cudzie názory ... teda hlavne názory vašho šéfa lebo iné su predsa neprípustne a ked sa náhodou nepodarí nezabudnite: to vy ste ten čo to pokazil. Naučíte sa byť veštec, pretože budú od vás chcieť aby ste im nadiktovali koľko produktov a aký objem predáte za najbližšie tri mesiace. V neposlednom rade je obrovský benefit v náuke hospodárenia s financiami, pretože toľko podmienok na to aby Vám boli odmeny vyplatené si nemáte šancu zapamätať a navyše časť záleži na spokojnosti klientov - áno aj keď nefunguje internet banking schýtate to vy aj keď s tým nedokážete nič urobiť pretože máte kompetenciu predávať nie riešiť spokojnosť - dobrá rada počítajte radšej s fixom, ktorý je porovnateľný s akoukoľvek predajňou napríklad mäsa alebo obuvi, oblečenia a podobne, no na druhej strane tu máte aspoň obrovskú zodpovednosť napríklad za bankové tajomstvo. Ó a bude vhodné si pred nástupom zakúpiť GO PRO kameru aspoň nebudete musieť spisovať na fajront šéfovi tzv. snímku dňa - inak povedané podrobný rozpis toho čo ste počas dňa robili a tým podrobne myslia naozaj podrobne. Dôležité je vydržať do konca pretože ak si prispejete na dôchodok taktiež Vám niečo prispejú- záleži koľko rokov ste odpracovali,
Áno budete mať pocit menejcennosti a pocit, že ste len číslo na plnenie plánu áno budete musieť strpieť, aj to keď viete, že manager sa mýli a musíte prikívnuť lebo tam hore to už je v tejto inštitúcii taká politika - veď kto chce s vlkmi žiť musí s nimi vyť a nie protirečiť vlastným názorom. Áno budú sa vyhrážať, že každý je nahraditeľný a keď sa vám nepáči môžete ísť na vaše miesto vraj čaká dalších 20 na úrade práce - milé HR oddelenie volá sa to fluktuácia a vôbec nie je dobrá :) , po 10 odpracovaných rokoch vám ráno prídu zablahoželať k pracovnému výročiu a večer vám povedia že máte výpoveď. Vytvoria vo vás pocit, že nepracovať v tejto inštitúcii je koniec vášho života - no nebojte nie je - je to práca ako každá iná v tejto republike teda ak nerátam poslancov NRSR
Len či má odporúčanie zmysel . . . dajte zamestnancom dýchať. Netvárte sa, že ide o spokojnosť klientov keď ide o predaj predaj a zasepredaj. Ak je predajný tlak taký enormný, nie je možnosť spokojnosti na žiadnej strane - jedine na tej Vašej tak načo tá faloš ?
Prosperujúca banka
Pre manažment je každý len nahraditeľný zamestnanec a veľa čašu v prací znamená, že nie je „socik“. Prestup na inú pozíciu v banke musí schváliť aktuálny manažér (feodalik) a ten sa môže rozhodnúť, že už nie ste kompetentný a ste out. IT manažér vôbec nerozumie špecifikám práce podriadeného, nakoľko ako radový IT pracovník nepracoval.