Zlý kolektív v sklade - ohováračky Vedúca skladu náladová, keď ju niekto nahneval tak bola hnusná na všetkých, keď s ňou treba niečo riešiť tak treba vychytať akú má náladu Zlé finančné ohodnotenie
Jediné pozitíva sú obedy a voľné víkendy.
- Každodenný stres keďže doslovne beháte z jednej linky na druhú, z poschodia na poschodie - Pravidelné nadčasy od jesene do jari ktoré vám nikto nepreplatí - staré vybavenie. Skenery ktoré sa večne zasekávajú alebo vás odhlásia. - Spravíte chybu vo vychystávaní liekov a strhnú vám to z výplaty alebo idete na koberček kde musíte počúvať aký ste neschopný a že si nemôžete dovoliť robiť chyby. - Žiadna motivácia, skôr buzerácia - Vedúci 0 bodov. Ak máte nejakú otázku na vedúcich tak na nič vám nevedia odpovedať - Nútené dovolenky. Na dovolenku v zime zabudnite. Nedajú vám ani 1 deň!! - Kolektív tiež nestojí za veľa. Všetci sa na vás usmievajú ale za chrbtom ohovárajú jeden druhého - Zákaz fajčenia pre zamestnancov. Pre vedúcich to však neplatí. Z platu sotva zaplatíte nájom
Vážiť si viac zamestnancov miesto hľadania nových každý týždeň
Výplata na čas
Začnem asi vedúcimi zmien (expedicia)Ohováranie, povyšovanie na dennom poriadku. Bojíte sa čokoľvek diskutovať so svojím vedúcim keďže ochota s vami komunikovať je len na začiatku. Ak Vás zradí zdravie omnoho jednoduchšie v danej situácii je ísť za zavesiť ako zavolať vedúcej a oznámiť jej že nemôžete prísť do práce. Samozrejme vypočujete si snahu presvedčiť Vás že Váš zdravotný stav nieje natoľko vážny aby ste ostali doma (podotýkam je to veduca nie lekár!) Ako ďalšie spomeniem pracovné nástroje. Čepielkovy nožík používate pravidelne avšak dostanete ho na začiatku potom povedia nemáme.. Najdôležitejší nástroj bez ktorého nemôžete pracovať je čítacie zariadenie. Avšak je ich nedostatok a tak musíte istú dobu pracovať so staršími ktoré sekajú, odhlasujú.. kazdy deň musíte doslova zháňať kto Vám dá čítačku. Ako ďalšie sú vozíky staré pokazené. Kolieska utekaju do strán a je ich mimoriadne malo. Samozrejme nič sa s tým nerobí.. Veľa mesiacov dozadu a pravidelne a často sa nato takmer všetci zamestnanci sťažujú no bez výsledkov. V zime nadčasy - na poobednych ostanete aj do druhej rána. S platu sám človek nevyžije. Max zaplatí nájom a všetky výdavky na okolo. Samozrejme firma sa aj naďalej prezentuje aké skvelé odmeny rozdáva. Avšak už s týmito odmenami mate stále len minimálnu. Takže tam tiež niečo nesedí. Firme by som chcela odporučiť zvážiť koho postavia na vedenie zmeny keďže to je jeden otras. Lebo to nielen o tom chváliť sa aké zisky firma mala ale aj o starostlivosti o nich. A to tam nieje. Ste len kus za kus.. smutné
Začať sledovať chod firmy v sklade nielen v kancloch. Pýtat sa zamestnancov a problémy riešiť.
Firma nemá pozitíva
Zavádzanie už na pohovore. Pracovné nástroje ako čítačka a vozík si musíš doslova ukradnúť. Nedodržiava sa bezpečnosť pri práci, musíš liezť do regálu vo výške 2 m. Neochota vedúcich. Nezaučia ťa, hlavne podpíš hmotnú zodpovednosť a rob. Niečo poškodíš, platíš a pri tom chaose a neporiadku čo tam je sa to môže veľmi rýchlo stať. Personálne oddelenie nefunguje, nikto tam nikdy nie je. Toto nepatrí do 21. storočia. Dobre si rozmyslu, či sa tam zamestnáš.
Zaujímajte sa o zamestnancov, sú to ľudia