Sociálne benefity, 13. 14 plat. Firemná kultúra
Nefungujúci systém vo fabrike
Aspoň pre mňa fajn kolektív
rodinkárstvo, nemožnosť platového ani kariérneho rastu (aj v kancelárskych pozíciách), benefity síce pekné ale polku z nich môžete využiť až po 5-tich rokoch, čo je pre mladých a hlavne mladé ženy (materská a pod.) nereálne, ďalšie benefity sa zase týkajú hlavne rodín s detmi takže je to taký začarovaný kruh,
Najväčšie mínus preto lebo ľudia robia ako roboti. Tí vyšší si vôbec nevážia tých čo pracujú!!! Ľudí iba ženú nič viac. Kvalita je nulová ale hlavne že kvantita je vysoká. Volkswagen nemá žiadnu kvalitu, žiadnu!! Ľudia tu prefo nechcú robiť. Nevýhodou sú platy - tí čo nastúpia teraz dostávajú takú výplatu ako zamestnanec čo má už 6 triedu. Tak nech sa zdvihnú platy aj pre tých čo tam roky makajú ako otroci. Je to veľmi nefér voči nim.
Platové podmienky (samozrejme po odoracovaní pár stoviek zmien) dovolenkový, vianočný plat, odmena za hospodárske výsledky. Sociálny program (nie každý si tam niečo nájde)
Smrtiace tempo, práca v absurdných polohách tela, vysoké teploty v lete, slabé odbory
Výplata načas, sociálny program,13 a 14 plat, hospodárske výsledky, kolektív (aspoň u mňa,nie všade to tak je)
Posun v kariére(aspoň vo výrobe, nemožnosť dať šancu mladšiemu vyššiu pozíciu) , starších pracovníkov preškoliť a trošku kontrolovať , keďže su tak zvyknutý , že si až lenivý a arogantný! Nevšímavosti šikovných ľudí vo výrobe, či je to chcene alebo nechcene
Viac si všímať svojích šikovných a ochotnych pracovníkov pod vami, mnohý si zaslúžia omnoho viac ako dostávajú! A samozrejme si všímať aj tých nesikovnych, lenivých ufrflanych