Keď som pracovala bolo všetko Ok, vedia oceniť zamestnanca pri okrúhlom výročí odrobených rokov, vianočný vecierok, dobrý kolektív
Pre mňa - po skončení rodičovskej som dostala výpoveď, nedali mi šancu ďalej pracovať na trvalý pracovný pomer ale ponúkli mi ďalej pracovať len na dohodu.
benefity, kolegovia
zlý management firmy, kde niektorí sú tam iba do počtu, zamestnanec je iba číslo, bez životiek (predaných kusov) nie si nič, aj keď máš plnenia v iných oblastiach, neustále vyhrážanie výpoveďou, zlé pracovné prostredie
Vynikajúce financne vysledky firmy. Sice sa to nepremieta do starostlivosti o zakqznikov a zamestnancov ale dava predpoklad, najblizsiu krizu firma prezije bez mensej ujmy nez ine banky.
Vedenie nema moralne zabrany byt vzorom v porusovani vlastnych deklarovanych pravidiel. Nesystémovy a nekonstruktivny pristup, neferovost. Predstieranie zaujmu o dialog. Zamestnanci su iba cisla, maju strach hovorit. Tolerovanie nekompetentnych ludi ak su usluzni alebo inak oblubeni. Monstrozna firemna politika. Uplne rozlozena firemna kultura.
Stabilná spoločnosť, príjemný kolektív v rámci oddelenia
Málo benefitov, nízke mzdy v porovnaní s priemerom, šetrenie na zamestnancoch, sterilné prostredie,
kolegovia, benefity, mzda
zmena vedenia je aj prepustenie zamestnanca ak nie je dosť podliezavý a vyjadrí svoj názor, zamestnanec je iba číslo. nestačí že plníš svoje povinnosti a plán na 100% pokiaľ sa nevtieraš si bez milosti prepustení. Žiadosť o prešetrenie výpovede bola odignorovaná.
Rozvoj
Neprimerany tlak na zamestnancov, neciste praktiky
Velky tlak v retaily, nelogicke rozhodnutia, malo vyvazeneho casu rodina..praca..deti, caste menenie pravidiel, ostala som v rovnakom odbore avsak u konkurencie sa to da aj inak efektivnejsie...
v pripade ze mate radi stres a teror je tato firma idealna
nevazi si svojich ludi dolezity je len zisk aby vrcholovy manazment mal svoje stolicky a platy nastupna mzda je nizsia ako predavacka v obchode