Vynikajúce benefity,všetky záväzky si plní včas a bez problemov
Psychická záťaž, nízke ohodnotenie
Skvelý kolektív, zaujímavý spôsob školenia zamestnancov, dobré platového ohodnotenie
Zmeny v organizácii absolútne bez rozmyslu a logiky
Lepšie organizovať zmeny a fúzie s inými spoločnosťami (quatro)
Nadpriemerne finančne ohodnotenie v našom kraji keď zamestnanec je ochotný makať
Čas strávený v práci nad pracovnú dobu bez zaplatenie nadčasov
Pozitívne myslenie, ukázať zamestnancom že aj oni sú na prvom mieste a záleží im na nás a nie len na klientoch
Benefity
Pravidlá korporátu, komplikované procesy
Veľka spoločnosť, zamestnanecké benefity, stabilita
Veľka birokracia, regionalizácia platov
Benefitny program
Komunikacia: vedenie - zamestnanec
Prejavit zaujem o zamestnanca