Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
- "benefity" - pristup manazmentu k zamestnancom - velmi zla timova organizacia
ranna zmena
nízky plat ,vela nadčasov,zlý kolektív,žiadny kariérny rast.
Mikulášske mäsove balicky
Neochota spolupráce medzi oddeleniami
velka spolocnost
absolutny nezaujem o zamestnancov - kolkokrat si zamestnanci zelali mat koniec prac cas. o 15 jedina odpoved bola ze nie je mozne, neskor to uz zmenili..., Ano benefit na str. listky je super no musite hodit do odpornej jedalne - tiez uzasny benefit, pritom sa zamestnanci stale stazuju nato a zase spolocnost tomu vobec nevenuje pozornost.... Pozicie -senior junior a bohvieco, ale vsetci robite tu istu pracu ale mdzy mate ine! A velmi zalezi s kym chodite na kavicku ak chcete povysenie... Spolocnost nie je schopna udrzat si dobrych zamestnancov miesto toho nabera kohokolvek, nema ich ani kto poriadne zaucit a nikto sa novym nevenuje dostatocne, potom robia zavazne chyby... a to HR odelenie, to je tiez "uzasne"...
3 dní voľno,nápoje zadarmo,jedáleň a dobré jedlo,
Preplnené šatne,nonstop buzerácia od vedenia,práca hodnotená na percenta ktoré asi nie sú aj tak pravdivé....všade na všetko len čakacky...a preradenie ťažko skoro vôbec...vysoká fluktualizacia.
Nech sa nepovažujú...
plat plus tringelty , nie až tak veľa povinností u vonkajšej obsluhy oproti vnútornej , nie fyzicky náročná robota
malé prestávky , hrozné podmienky v zimnom období pre vonkajšieho predajcu , buzerácia za maličkosti-záleží od vedúceho samozrejme , ponúkanie nezmyselnych produktov , plnenie noriem predaja premiovych paliv a produktov ktoré závisia z väčšej časti od náhody a šťastia , státie na nohách ale ked sa hýbete pri obsluhovaní aut dá sa to prežiť aj ked 12 hodin je 12 hodín ale stáť sa musi aj v inych robotách , každopádne nie práca na dlhodobo , hlavne aj kôli zime ...
Vám netreba nič ani odporúčať ... lebo aj tak sa to nezmení ... Ale ked mám skúsiť odporučiť tak nebudte taký detailisti len kôli tomu aby ste zarobili na ludoch , dajte im čas na prestávku na ktorú májú nárok , tie normy neviem kto vymýšlal a určite by sa to nemalo hodnotit podla predaných litrov ale podla pomeru medzi premiovymi a normálnymi palivami , ale tak 99 percent robôt a zamestnávatelov je takých takže je to štandart ... a neklamte ľudí s tými nezmyselnými akciami ...
Dobry zaklad, nie nasilny predaj sluzieb, iba v ramci skupiny
Menezment vacsinou nevie co robi a iba hasi projekty a problemy, bez jasnej vizie
dajte vypoved
Zacinaju sa uplatnovat benefity..
Ohovaranie...umiestnovanie niektorych zamestnancov na prve priecky akoze v oblubenosti...
Kolektív,nenáročná praca
Mnohí ľudí na malý priestor. Vedenie maximálne povýšenecké. Problematické parkovanie. Strava nejedlá. Takmer nemožné robiť nadčasy. Zákaz sedieť počas celej doby práce (cca 10hodin)
