Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Ziskala som v ramci letectva dalsie skusenosti, nadviazala nove kontakty , firma ma dostala velakrat do velmi neprijemnych situácii v praci, kedy nechranila mna ani ako cloveka nieto ako zamestnanca a ja som to vzala s odtupom casu ako velke pozitivum, lebo vediet pracovat pod takym stresom a bez uznania to neda hocikto, posilnilo ma to a poznam aspon svoju hodnotu
Sef je.priliz mlady, ovplyvnitelny a zamestnanci nemaju respekt voci nemu, strieda svoje rozhodnutia castejsie ako ponozky a odzrkadluje sa.to na zamestnancoch, nedokaze ohodnotit ludi ktpri su naozaj kvalitní a zachranuju mu firmu, na určitých poziciach nemaju co robit ludia bez.kvalifikacie, napr.ekonomicke oddelenie, ktory nepoznajú zakony a dopletu nam PN, dovolenky, clovek nemoze ostat ani chorý, lebo ho nema kto zastúpiť...
"Výplata" chodí v dohodnutý termin a to je tak všetko z pozitív
Nezáujem zamestnávateľa voči zamestnancom. Odbory pár ľudí platí, ale nevidím dôvod, keďže pre ľudí nič nerobia. Neustále krátenie mzdy a tak.
Dobre financne ohodnetenie-samozrejme kmenovy zamestnanci, cez agenturu nič moc, karierny rast,
Zamestnanci su pre firmu len stroje, hnanie do noriem,
Mzdy vzdy na čas, rovnako aj stravné lístky, rôzne školenia a teambuildingové akcie, mladý kolektív
Ľudia sa tam točia-ak nespĺňajú tabuľkové normy na predaj, letia. Mesačná výpovedná lehota, uvedená v zmluve nikto nezaujima, dostáva hodinovú, bez odstupného. Dvojmesačná zákonná detto. Silný psychicky nátlak zo strany vedenia, pričom práca je skor o šťastí. Odmeňovaní systém 0 bodov
vezmu vas, ak poslete zivotopis
absolutne nestabilne systemy, nezorganizovana praca, drzy a neschpny management, plat, ziadne benefity, slaby plat
odporucil by som managementu vymenit management :D
dobrý kolektív, dostupnosť do mesta
Vedenie nedokáže motivovať zamestnancov, pravidlá sa menia ako to vedeniu vyhovuje aj niekoľko kráto do roka, IT systémy nevyhnutné pre prácu buď nefungujú alebo majú výpadky čo prácu len zdržiava, veľmi slabá skoro až žiadna komunikácia medzi oddeleniami...
Riešiť problémy od začiatku keď sa na nich upozorňuje...
N/a
Vysoka fluktuacia, slaby system benefitov, ziadny karierny rast
Kolektiv
Problém pustiť človeka na wc,sami cudzinci,nikdy neviete ako robite vždy deň vopred sa to dozviete,beru robiť ludi aj keď nevedia ani ratat ani pisat ani co je ľavá ruka a prava ruka,slovakovi daju zaucat cudzinca aj keď si nerozumiete,
Pomaly žiadné
viac roboty za menej peňazí,
Vhodná pracovná doba, mzda v pravidelnú dobu, dobrý kolektív.
Nízka odborná spôsobilosť vedenia firmy a z toho sa odvijajúci kolotoč riešenia dookola tých istých problémov. Neúcta k dlhoročným pracovníkom. Neustály príchod a odchod nových pracovníkov. Porady a prístup vedenia je ako za feudalizmu.
