KÁVOMATY
Vhodná pracovná doba, mzda v pravidelnú dobu, dobrý kolektív.
Nízka odborná spôsobilosť vedenia firmy a z toho sa odvijajúci kolotoč riešenia dookola tých istých problémov. Neúcta k dlhoročným pracovníkom. Neustály príchod a odchod nových pracovníkov. Porady a prístup vedenia je ako za feudalizmu.
vyhovujuci pracovny cas, mzda pravidelne na ucte,zamestnannecke benefity
zamestnanecke benefity uz skoncili ????, psychicky natlak priamej autority, nedostatocna komunikacia medzi zamestnancami, neochota zamestnavatela vypovut a konstruktivne prijat pripomienky zamestnanca.
vypocut zamestnanca a zamysliet sa nad jeho postrehmi z terenu
Ani nic
Nezabezpecuje pitny rezim, nahrada mzdy za nadcas/sviatok je horsia ako priemerna hodin sadzba, cerpanie socialneho fondu ziadne, neustale sa vyhrazanie zrazok zo mzdy aj za nepodstatne vec, nemoznost kontroly vypoctu mzdy, zamestnavatel robi problemi pri cerpani lekara, ...
práca
viac odborných riadiacich pracovníkov
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Lidl - Správna voľba Na Slovensku sme prvé predajne Lidl otvorili v roku 2004. V…
Hodnotenie:
Rešpekt je základ Deichmann bol a stále je rodinnou…
Hodnotenie:
Spoločnosť Möbelix je známou predajňou a výrobcom nábytku a rôznych doplnkov do bytu.…
Hodnotenie:
Kto sme? Na trhu pôsobíme už viac ako 25 rokov. Zo svojej základne v Českej republike…