Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Milí a ústretoví ľudia, skvelí kolegovia, férový prístup zamestnávateľa a vedenia firmy
Nie vždy sa dalo s každým vyjsť, ľudia sú rôzni, veľmi nízky plat - práca skoro zadarmo, doslova prežívanie od výplaty k výplate
Historia, kvalita
Velmi slabo zaplatena praca na kazdej pozicii, neludske vztahy
Byt viac clovekom
Kvalita na ktorej si potrpia
Billa manažment to sú taxikári, čo chcú prevádzkovať taxi službu, ale nechcú kúpiť taxík.Katastrofa,bordel vo všetkom, nedodržiavanie zákonníka práce,každé ráno musite prísť skôr,ale zaplatené to nie je.Najhorší zamestnávateľ, u akého som kedy pracovala.Robíte všetko naraz,zlá organizácie práce.Hlboko zaostávajú za konkurenciou v systémoch.Celé zle.
dobry plat, 5 hodin prace ( i ked bez prestavky, max nejake wc a nakup za 5min )
i ked im razne poviem niekolko krat ze určity den nemozem robit, tak stale volaju na ten určity den či nemozem a snazia sa ma presvedčit. A ked poviem ze aky den chcem robit tak mi but povedia ze je to obsadene alebo proste mi len povedia ze nie a nezavolaju mi aj 3 tyzdne. Potom z toho vyjde to ze mam za jeden mesiac 2 smeny.
Skvelý kolektív, výplata načas, starostlivosť o zákazníka, profesionálny prístup
Neosobný prístup k zamestnancom, neochota komunikácie zo strany zamestnávateľa, prílišné bazírovanie na maličkostiach, ktoré sú často nepodstatné
Ochota načúvať názorom zamestnancov, uvedomenie si toho, že sme všetci len ľudia
Vcasna mzda, dobre benefity
Pristup ludskych zdrojov a vyuzivanie zamestnancov pri pracovnych zmluvach, stale pridavanie novej roboty, prehistoricky postoj k homeofficu a autokraticky system postoja manazmentu a nekultura manazerov pocuvat zamestnancov
Moznost pracovat a byt rodicom, cerpanie P, PN, Ocr opodstatnenej bez problemov, skvely kolektiv, zaujimave benefity
Nedostatocna organizacia a riadenie Nekompetentny vrcholovy manazment
Dorziavat rozhodnutia na vsetkych urovniach
Že mi nikto vonku nestojí za chrbtom lebo je tam zima,prší,horúco
Finančné ohodnotenie
