Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
pravidelny vyplatena mzda, 13 plat
Minimalna moznost karierneho rastu, nulova moznost realizovat sa, prazdne sluby, jeden clovek pracuje za troch, Natlak zo strany nadriadenych, zle kolektivy na prevadzkach, rodinkarstvo. Ak chcete cely zivot stagnovat na jednom mieste a nikam sa neposunut, pracovat za smiesny plat a bez akejkolvek perspektivy, vrelo odporucam.
Organizovat skolenia pre zamestnancov. Uprednostnovat kvalifikovanych ludi na manazerske pozicie. Byt korektny voci zamestnancom a dodrziavat dohody. Stalych zamestnancov patricne finance ohodnotit vzhladom na skutocnost, ze tato praca je dost podhodnotena a chyba motivacia v tejto firme dalej posobit. Dat ludom volnejsiu ruku a poskytnut im moznost realizovat sa.
vyplaty nacas
ked je clovek na pn pride o bonusy
Napln prace, kolektiv
minimalna mzda na papier, ostatok do ruky, komunikacia s vedenim, ponizovanie
v pripade ze mate radi stres a teror je tato firma idealna
nevazi si svojich ludi dolezity je len zisk aby vrcholovy manazment mal svoje stolicky a platy nastupna mzda je nizsia ako predavacka v obchode
Dobrý kolektív, normálny prístup nadriadených
zlé pracovné prostredie špinavé hlučné
zamyslieť sa nad prac. podmienkami zamestnancov motivovať zamestnancov bonusmi poskytnúť aj kariérny rast alebo jasný motivačný systém
Cestovanie
Nízke platy v rámci odvetvia. Šetrenie na pitnom režime. Škrtanie benefitov. Nemotívujúce prostredie.
Volna pracovna doba, moznost prace z domu
Slabe platove ohodnotenie bez moznosti buduceho rastu mzdy, odmeny len raz rocne (predtym boli polrocne), neochota a alibizmus na kazdom kroku, velmi zhorsujuca sa kultura a atmosfera ked porovnam s rokmi minulymi, onicom IT vybavenie (notebook) a predrazena moznost zakupenia firemneho mobilu, slabe delivery ludi na marketingu a IT, spojenie s cechmi tento stav este viac zhorsilo, kopec juniorov na riadiacich poziciach, projekt RASI, lacne ruzove tenisky ako vianocny darcek - dorucene az v aprili...
Odkazujem manazmentu, aby neboli drzgrosi a dopriali aj beznym ludom tam dole a aby konecne aj pocuvali zamestnancov a nie len sami svoje ego.
stabilna, firma, pravidelny nikdy nemeskajuca mzda, slusne pracovne podmienky, busova doprava zdarma
slovensky manazment, ktory zdiera svojimi neustálymi a nikdy nekonciacimi nadcasmi pracovnikov. Obrovska protekcia v managmente na obsadzovanie prac.miest . Diskriminacia pracovnikov. Arogantnost a vyhrazky niektorych riadiacich pracovnikov voci podriadenym . Teplotne podmienky v lete - hrozneee. Obrovska fluktuacia zamestnancov. Vela ludi na malom priestore - nedostatok pracovného miesta. Aktualne sa preferuje lacnejsia prac.sila zo ukrajinz a rumunska pred kvalitnou slovenskou prc.silou y dovodu financii.
zvysit mzdy pre lepsiu motivaciu zamestnancov a zlepsit osobny pristup k ludom
Pravidelná výplata
Zle vzťahy, chaos, veľké vzdialenosti, neochota, príšerné teplo, arogantncia nadriadených
