Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Že ta ne bijú
Plat prve roky almuzna, vedúci bez inteligencie neviem ako niekto môže robiť SV a nepozná gramatiku, neludsky pristup pri osobných problemoch, dovolenku nemas sancu dostať celú ti drží podnik, 13,14 plat prvych par rokov skoro nič, tarifné triedy je ich 12 ale pre vyrobara max prvych 6...to ti nepovedia, extrémne teplo na halach... Novodobý koncentrák.. Už iba strielne chýbajú... PS.. Zabudol som... Zdravotne problemy zamestnancov prostredie toxické keby sa dali pridať fotky by ste videli..
Barometer je zmanipulovany.. Ale tento rok am to naložíme po pravde
Úprimne žiadne.
Riadenie polygrafickej firmy je v rukách obuvníka, každého riaditeľa vyrazili.
Možnost karierneho rastu no aš po pár dlhich rokoch alebo do pr*ele lezenia.
Pristup k ludom , stravovanie , nevihovujuce podmienky voči zamestnancom na pase . Slaba mzda zo začiatku . Ano nečakam(e) 1500€ ale aspon 800/850€ mesačne v čistom ! Na prežitie s rodinou !
Pozerat sa nato očami zamestnancou na lineke !!! Nie s kancelarie rozhodovat o ormach , prestavkach , stravovany viac si važit ludi na linke ! Lebo oni robia na VÁS . Nie vi namna ! Prisposobivost voči sebe navzajom ! Ked nechcem dovolenku mam ked chcem nedate ! a mnoho dalšom !
Benefity a financne ohodnotenie.
Ludia au braný ako čislo, nie ako ludska bytost. Vsetkych zauima len pocet vyrobenych auto. Človek je len otrok ktoreho beru ako male dieta ktoremu rozkazuju a povysuju sa nad neho ako nadprirodzene bytosti.
Začat rozmyslat ako človek. Spravat sa k ludom ako k bytostiam. Nemysliet len na vyrobene kuse a na svoj velky prospech u ich nadriadenych.
Bez práce v noci,
Nízky plat, žiadne stravné lístky a neprispôsobené podmienky v letných horúčavách
Zmeniť podmienky práce v letných horúčavách a zvýšiť platy zamestnancom
Kolegovia super
Stale volajú na nadčas vyhražky stále Nevedia vôbec viesť firmu -
Pracovny cas
Kolektiv, rozdelenie prace na oddeleniach a nasledne ohodnotenie.
Vsetko ok
Mali by viac platit
Zadne
