ON Semiconductor

Pozitíva firmy

Vynikajúci teambuilding, cestovné náklady, hotely, multišportová karta. Niektorí ľudia, ktorí robia túto prácu, sú znesiteľní. Sú to veľmi dobrí ľudia a vždy sa vám snažia pomôcť. Masážne kreslá, ping-pongové ihrisko, bežecký pás, sprcha, výborná terasa a zelená záhrada, občas sa tam zatúlajú zajace. Jedáleň, kde sa pripravuje jedlo. Počas krízy sa to otvorilo a zatvorilo 100 krát, ale jedlo je tam veľmi chutné.

Negatíva firmy

Hovorím za IT oddelenie. Platenie za školné násilím. Veľa práce, málo ľudí. Neexistuje žiadna vytvorená základňa, ktorá by mohla pomôcť začiatočníkovi v navigácii. Prvý polrok je fuč, robíš len to, čo hľadáš kde, komu, prečo. Nie je jasné, kto je vlastníkom počítača, takže keď sa vyskytne nejaký problém, musíte o tretej ráno zavolať do Číny a opýtať sa miestneho oddelenia IT, kto je vlastníkom. Úlohy, ktoré sa menia v závislosti od nálady týpka, ktorý je v Amerike. Niekedy potrebuje nejaké správy a potom ďalšie a tak ďalej v kruhu. Neexistuje jasný cieľ, ku ktorému smerujete ako tím. Vaše ciele sa dynamicky menia, niekedy sa o tom dozviete až na poslednú chvíľu a keď nemáte čas si to vyčítať. Ukážte, čo ste za štvrťrok zvládli alebo nie ste efektívny zamestnanec, ktorý nedostane bonus. Nezmyselné mitigni sa dejú do 20:00, čo je 12 hodín práce, za ktorú vám nikto nezaplatí, pretože pracujete z home office a neprešli ste cez turniket. Rovnováhu medzi prácou a životom môžete strčiť hlboko do krabice a zabudnúť. Najvyššia pozícia je len vtedy, ak poznáte žraloky, ktoré už dlho sedia a sú s nimi kamaráti. Prepáčte, všade je kríza, ak chcete odísť, môžete, ale nájdete len takú dobrú spoločnosť ako my. Názory zaostalých ľudí. Keď je inflácia vo dvore 13,6% percenta a spoločnosť má ročné zvýšenie platu o 1%. Gratulujem k tomuto úspechu. Šéf IT oddelenia je výborný človek, je mi ho ľúto. Oddelenie kybernetickej bezpečnosti chce, aby úlohy splnil v nereálnom časovom rámci. Nerealizovaný vedúci zamestnanec, ktorý strávil 16 rokov na jednej pozícii a ak sa ho na niečo spýtate. Začne ťa moralizovať, prečo to nevieš, veď toto by si mal vedieť od narodenia. A potom ako krysa udrie manažéra, aby ukázal, aký je kompetentný. Niekedy tento zamestnanec pomáha, ale bože lepšie, ak to nerobí. Posledné slová Manažéra na najbližšie 3 roky neočakávajú zvýšenie platu. Šéf a manažér divízie Cybersecurity sú skvelí ľudia.

Pozitíva firmy

Ferove podmienky, vyborne mzdove ohodnotenie, velke mnozstvo benefitov

Negatíva firmy

Americka smena nema zabezpecenu stravu (dostava vsak viacej penazi)

Pozitíva firmy

Vyborny pristup vedenia,mnozstvo vyhod pre zamestnanca, podpora zo vsetkych stran, dobre financne ohodnotenie, moznost karierneho postupu, moznost vzdelavania, oddychove miestnosti, mnozstvo firemnych akcii, dobry skoliaci system

Negatíva firmy

Vela prace ????

Pozitíva firmy

Na firme sa mi páči takmer všetko - prístup k zamestnancom, spoľahlivosť, zázemie, vybavenie, podpora v kariérnom raste, atď.

Negatíva firmy

Zlepšil by som portfólio benefitov pre zamestnancov, ktorí nie sú z Piešťan - športové, masáže, alebo miesto toho poukážky do kina, atď.

Pozitíva firmy

nadštandardná starostlivosť o zamestnanca nadštandardné mzdy prírodná lokalita príjemné priestory pekne zariadené kancelárie s dreveným nábytkom familiárne vzťahy takmer všetko top v súčasnosti absencia bezchrbtových kariéristov na spôsob bratislavských korporácií

Negatíva firmy

Zazmluvnený lekár na povinné zamestnanecké prehliadky je piešťanský a toľko aj úroveň kvality a profesionality, typické, že ste objednaní na pol deviatu a potom polhodinu čakáte, kým vôbec doktorka príde do ambulancie a ďalšiu štvrťhodinu, kým vás zoberú

Odporúčanie pre management

zmeniť zazmluvneného lekára na povinné zamestnanecké prehliadky za niekoho serióznejšieho a spoľahlivejšieho