Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Prostredie, akcnost, vlastne produkty
Firemna kultura, vedenie, demotivacia
Dobry kolektiv, bonus pri 10rokoch, bonusove dni dovolenky pri odpracocanych rokoch
Zrusenie bonusu 2x do roka, velky tlak zamestnavatela na zamestnancov, neustale kontroly, nizke platy zamestnancov, preto stale menej zamestnancov, stale vacsi tlak na vykon, cim menej ludi nech urobi viac a viac roboty
Zamysliet sa nad vedenim spolocnosti Nesutale tlaky na zamestnancov Nejake tie odmeny ako motivacia zamestnancov, kym boli gratifikacie odrazalo sa to na vykone a pracovnej atmosfere
Priateľský prístup kolegov, práca na úrovni.
Nelogické zmýšľanie nadriadených, stereotyp.
Kolektív
Zle vyplatne pasky a v nich neustale chyby, stale viac roboty nepriamo umernej k platu
Stabilita, istota, benefity
Čiastkova agenda, stereotyp, preferované kamarátstvo pred odbornosťou..
Kolektív, pracovna doba, dobre a pozitívne vedenie
Nízky príjem
Ústretovosť a prispôsobivosť zákazníkom, široký sortiment výrobkov ktoré poskytuje zákazníkom, spolupráca s upratovacími firmami, pracovná doba zamestnancov
Maly rast firmy, nepripravenosť pri spustení nových systémov, slabsie riešenie nedostatkov, mzda, žiadne benefity od firmy, nie úplne vyhovujúce pracovne prostredie, maly kolektiv
minimum riadiacich pracovníkov, ochotny kolektív
stiesnene priestory
Pracovná doba, pracovná pozícia, dodržiavanie mzdových termínov
Minimálny nárast mzdy, znižovanie počtu zamestnancov, rozdeľovanie pracovných povinností za týchto zamestnancov s minimálnym nárastom mzdy
