Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobra komunikacia, zmluva,ochota
Finančne ohodnotenie
Sociálne výhody
Zlé správanie nadriadených voči podriadeným, nízke finančné ohodnotenie
Vynikajúci kolektív, nižšie vedenie vychádza v ústrety, podpora celoživotného vzdelávania
Vyššie vedenie školy, vedenie ŠKD, vedenie združenia rodičov arogantné, intrigy, neférové jednanie, dvojaký meter na zamestnancov
Flexibilný pracovný čas
Open office, nemoznost notebookov pre parttime a dlha cakacia doba pre fulltime, nie je vacsia moznost karierneho rastu
Kolektív
Výplata, organizácia
Pracovný čas
Malo pracovných pomôcok, nízky plat
Pracovný čas pre matky
Stres prístup vedenia. Na vyššej pozícii sa správajú bez kódexu.
Kódex slušného spravania
Kolektív mladých ľudí (administratíva), Nepeňažné bonusy (i keď čím ďalej tým ich je menej) Peňažné bonusy za fin.rok vyplácané aj bývalým zamestnancom (alikvitne za odpracované mesiace)
Veľký nepomer - nielen vo finančnom hodnotení ale aj v prístupe - medzi manažmentom a výkonnými zamestnancami Zbytočne veľa manažérov Novi zamestnanci majú lepšie platové podmienky ako starší zamestnanci (napr. dlhoročný zamestnanec požiadal o zvýšenie platu, bol odmietnutý a následne odišiel, nový miesto neho dostal plat, ktorý požadoval pôvodný zamestnanec a pritom ešte pre firmu nič nespravil ... stalo sa to viac krat) Vzrastajúci nespokojnosť starších (v počte odpracovaných rokov) zamestnancov, zvyšujúca sa fluktuáciu zamestnancov
