Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
v poslednom čase veľmi malo pozitív, rafinéria
Príliš nízka mzda k pomeru riziku práce, veľa náročnej a nebezpečnej práce, nedostatok pracovníkov a tým pádom občas aj nemožnosť čerpania dovolenky. Firma zaspala dobu, neschopnosť tabuľkových manažérov, začínajúca sa fluktuácia pracovníkov, šetrí sa na údržbe a následne zbytočne odstavenia prevádzok,…každým rokom je to horšie a horšie
Žiadne
Nevyplatená mzda, časté sťahovanie, neseriózne jednanie.Neodporúčam!!!
Spoznala som super baby
Ani neviem kde začať... firma síce uvádza,že má prepracovaný plán zapracovania, no možno len na papieri... jednoducho vás hodia do vody a plávaj. Chcú od každého robotu pomaly za troch, pretože pracovníkov je málo. Človek sa nemôže na moment zastaviť, lebo stále počúvate, ako vás sledujú cez kamery, čo robíte, ako robíte. Vraj na to majú človeka,čo to sleduje atď... Človek tým pádom robí pod neustálym stresom. Personálne nákupy sú ( ako to povedať?) Na hanbu... kúpené veci treba fotiť a s blokom posielať nadriadenému, ten to musí zapísať atď... v podstate hneď každého upodozrievajú, že bude kradnúť, čo je urážlivé... fyzicky by sa to zvládnuť dalo, no ten stres z toho sledovania, kontroly atď je neúnosný...ani neviem, či vlastne má zmysel niečo ďalšie písať...asi len to, že škoda, že som recenzie nečítala pred nástupom...
Zamyslieť sa nad tým,že pri takej fluktuácii zamestnancov asi nebude chyba v nich, ale vo firme... Ľudí, ktorí robia vo firme, by mali brať ako ľudí a nie ako potenciálnych zlodejov a flákačov... Mali by sa zamyslieť skôr nad benefitom pre zamestnancov, ako nad možnosťami ako ich sledovať. Koniec koncov chodia do práce, nie sú účastníkmi reality show... Plus odporúčam navýšiť stavy na predajniach, lebo to,že večer v reporte je napísané, že tam bolo 130 zakazníkov neznamená, že tam nebolo 100 ďalších ľudí, ktorí síce nič nekúpili ale veci,čo si napríklad skúšali po nich upratať treba...
Nič
Stály nátlak na zamestnancov zo strany vedenia. Ak tam aj niekto vydrží dlhšie čo sa stane len málo komu, tak super kolektív ale vedenie je strašné. Nesplniteľné plány, nátlak každú minútu. Musíte odôvodniť ešte aj wc , stoja vám za chrbtom a kontrolujú každý pohyb. Odmeny nie sú vyplácané na čas a hlavne aby nemuseli vyplatiť tak si na vás nájdu chybu.
Aspoň priemerna mzda Kratky dlhy tyždeň zlavy 30 percent
Robila som na novootvorenej predajni, kolektiv super ale to je asi tak jediné.... za 12h si človek nesadne okrem obeda vobec, cez vikendy neskutočný nával ludí, nič sa nestiha a vo všetkom je zmatok. O tom že v sklade sa lezie na regale ani nehovorim. v TPP zmluve je asi 12 stran nezmyselnych pravidiel. Možno ako brigada fajn, ale robit to dlhodobo nezvladne nikto.
-benefit raz do mesiaca
-arogantný prístup k zamestnancom -vyhrážanie sa za ľudské občastné chyby znižovaním platu -neustále vyhrážanie sa výpoveďou -nátlak
Neviem najst pozitivum
slaba organizacia prace, nekompetentni ludia
zamestnanecká zlava na oblecenie
Len robiť a robiť ako v stredoveku.Majú vás za nič.Ku všetkému vam chodia pokyny bez ktorých sa nemôžete pomaly ani nadýchnuť.Vymýšľajú nezmyselnú robotu ako tu už párkrát bolo spomenuté.Privela manažérov a primálo personálu na predajni na ich požiadavky.Na zákazníka nie je čas a veľakrát už žiaľ ani chuť.Hľadám si niečo iné.
Je to milá pani prvého kontaktu pri nástupe do firmy, ktorá kontaktuje na pohovor a púšťa video o firme.
Zmennosť je navrhutá úplne zle. Ste v práci od nevidím do nevidím. Majster sedí pri počítači a sleduje Vás na kamere a zistíte sami, že to je najhorší článok celej firmy. Pomenej slovákov tam pracuje asi je tam viac vietnamcov a ukrajincov.
Ma dobru povest a roznorodych klientov, ked odtial pojdete na pohovor, ludi to zaujme
- Neskutocne navaly prace a nikoho nezaujima, ze nestihate. Vedenie sa tvari, ze s tym nevie nic urobit, cista ignoracia, lebo "maju system" a ten sa neda zmenit. Namiesto toho aby najali viac ludi vam daju skolenie time managementu, lebo je vasa chyba, ze nie ste dost efektivny. - Prostredie je dost neprijemne, kolegovia sa ohovaraju a nic neriesia priamo. Tvaria sa ale, ze su skveli v komunikacii a maju "rodinnu" atmosferu - Citite sa zle, ze chcete po praci odist, lebo sa tu pestuje workoholizmus. Je tam par jedincov, ktori sa prebiehaju ako dlho v praci sedeli a ak mozu, vynadaju vam, ze ste neodpisali cez vikend na mail - Maju system, v ktorom si musite pisat vsetky hodiny a mali by ste mat kazdy den odrobenych cisych 7 hodin na klienta, inak je zle. Zaroven ale maju tesne budgety, takze aj ked na niecom stravite pol dna, stava sa, ze si mozete zapisat len napr. 1 hodinu. Ak nenaplnate svoju kapacitu, budu vas kazdych par mesiacov buzerovat a vyhrazat sa, ze vas vyhodia. Eventualne sa rozhodnete bud upracovat k smrti alebo odist. - Robia "eticke" projekty ale maju neeticky nizke platy. - Rovnako neeticky sa spravaju k zamestnancom akoby boli spotrebny tovar
