Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Bohužiaľ som žiadne nenašla
Pre túto firmu pracujem už naozaj dlho a je veľmi smutné, že recenzie zpred štyroch rokov sú stále aktualne… Je vidno , že Vám ide len o peniaze. Vobec si nevážite svojich zamestnancov, platy minimálne, žiadne odmeny… Neplatené záskoky, nadčasy…. Nemáte vobec vymyslené čo robiť ak je v jednej predajni viac ľudí PN kvôli covidu. Nemá ich ísť kto zaskočiť…..ľudia idu radšej chorý, s horúčkami do prace lebo nemá ísť kto za nich…..
Benefit - kus ľudskosti a pochopenia
Zaučenie zamestnanca od začiatku naozaj zanedbane. Agenda zastarala, cele oddelenie funguje na 1 starom Exceli, z ktorého nemáte šancu sa vysomáriť. Ak chcete zmenu - spravte si ju. Naozaj nie je normálne aby ste dostávali pracovné maily 24.decembra, čerpali dovolenku a zároveň boli v práci (len aby ste si ju vyčerpali). Vysoká fluktuácia zamestnancov,
Pri vypýtaní spätnej väzby spraviť troška viac preto, aby sa tá spätná väzba aj aplikovala.
Zlavy na nákup (až po skúš. dobe)
minimálna mzda za to že sa tam nabeháte ako kôň do uštvania. Sekírovanie a zhadzovanie. Kolektív niekde úplne mimo niekde z diktátorskej dimenzie. Vedenie katastrofálne, neustále nátlaky na predávanie, strhávanie z výplaty za nezmysly.
Jediné pozitívum bolo skončiť a odísť
Pracoval som v Jysku dlhšiu dobu, na začiatku vám nasľubujú úžasný kolektív, super prácu, ako všetko funguje, realita je taká, že nič nefunguje, zlý kolektív, si v podstate človek pre všetko, nováčikov využívajú na všetko a keď náhodou niečo nestihneš, lebo bolo napr. veľa zákazníkov, ktorým sa trebalo venovať, predsa zákazníka neodmietneš s vetou “nemám čas, musím vykladať tovar” lebo to používali všetci zamestnanci, tak hneď sa všetci sťažovali ako nerobíš dostačujúco. Jysk ide dolu vodou a ak sa neuvedomí, že zákazník ma byť na prvom mieste, tak to nikdy nebude dobre. Keby sa dalo dať 0 hviezdičiek tak dám 0. Tvoj osobný život pre jysk neexistuje, pokiaľ nežiješ pre jysk tak to nie je určite práca pre teba.
Zamyslieť sa nad tým koho tam zamestnávajú.
- super firma pre absolventov bez praxe, ktori nemaju velke ocakavania
- platove ohodnotenie - smiesne benefity - totalna neflexibilita firmy a neschopnost ist s dobou V IBM robim 9ty rok a
Nič
Nezáujem zo strany zamestnávateľa. Absurdné požiadavky na zamestnancov. Odporúčam vedúcim, regionálom a vyšším, aby si najprv vyskúšali prácu na predajni. Málo personálu = práca nad rámec, žiadne bonusy. Neatraktívne platové ohodnotenie. Pri kontrolách nadriadených trápi kúsok prachu namiesto faktu, že sa 5 zamestnancov snaží udržiavať predajňu funkčnú. Žiadna snaha udržať si dlhoročných a kvalitných zamestnancov.
Prax vedúcich, regionálov a vyššie na predajni aspoň na mesiac by vyriešila mnoho problémov. Obsadzujte ľudí, ktorí majú všeobecnú teóriu, ale o realite nič nevedia
tvári sa seriózne
- inzerát "brigáda pre študentov" znamená, že vás chcú na HPP 40 h týždenne po dobu celého leta. Definícia brigády znamená, že študent odpracuje menej než 20h. Ponuku nemali zadefinovanú ani ako intenzívnu letnú stáž, a na pracovnom pohovore nebola reč o full-time.
Kolektiv, školenia
Zle naplánované smeny - dva (nieto ešte tri) po sebe nasledujúce dni voľna boli skôr výnimkou než bežnou vecou, na každého zamestnanca iný meter, malo ludi na smene na to, koľko roboty bolo treba urobiť. Čiže bud nebola hotová robota alebo obsluzeni zákazníci podľa predstáv vedenia. V oboch prípadoch ste skončili za neschopných. Zamestnanecká zľava 20% ale 5% z toho vám šlo dole z výplaty. Keď bolo hodnotenie zamestnávateľa, nútili vás tieto dotazníky vyplniť. Nieste len predajca ale "človek na všetko". Stále vyššie a vyššie nároky ale výplata nezmenená. Keď sa niečo nespravilo podľa predstáv, vedenie vám to dalo "vyžrať"
Kuchyňa a snáď čoskoro nové vedenie
Titanic smerujúci do záhuby . Kedysi firma snov . Teraz každý sníva o odchode .
