Multisport, Sick days, Benefit pri narodení dieťaťa a uzavretí manželstva
Chaos pri nástupe, 3 roky bez zvýšenia platu, slabá komunikácia zo strany nadradených, úlohy nesúvisiace s pracovnou pozíciou, Benefit Plus kredit - slabé.
Sick days, možnosť home-office
Chaos pri nástupe, plat bez zvýšenia 3 roky, benefity slabé, slabá komunikácia zo strany nadradených, úlohy nesúvisiace s pracovnou pozíciou.
Dá sa u nich pracovať, nástupný plat.
Korporát, kopec vedľajších úloh nesuviciacich s prácou. Nadriadený komunikujú chaoticky. Len zákonná dovolenka plus 3dni do roka navyše . Na sickdays zabudnite, benefity slaby priemer.
System benefitov spolocnosti. Moznosti rozvoja.
Financne ohodnotenie.
Kolektiv vyborny, plat v oproti inym firmam v BA nadpriemerny, moznost karierneho rastu, aktivne vyuzivanie cudzich jazykov,firemne benefity,vianocna party,parttimeri nekopiruju papiere vykonavaju rovnaku pracu aku ich kolegovia na TPP
Zodpovednost
Moznost vzdelavania
Korporat-vela administrativy, dlhe meetingy, dlhy proces schvalovania prace - neefektivita casu.
Urychlit procesy vo firme
Veľmi dobrý kolektív ľudí, dobre platové podmienky po skončení VS, rôzne akcie, veľa benefitov, ak sa práca omrzí dá sa ľahko prejsť na iné oddelenie a ísť robiť niečo nové, možnosti na ďalšie štúdium, plno certifikátov, cestovanie
Občas veľa práce na 1 človeka, ale to sa dá ustriehnuť s manažérom.
primerane mnozstvo prace benefity
plat iba zakonny pocet dni dovolenky (20) stravne listky nie su plne hradene zamestnavatelom
Home office, benefity, pracovny kolektiv, jazykove kurzy, zabezpeceny pitny rezim na pracovisku, sick days
Hluk v open space- tazke sustredenie sa na robotu, ziadne alebo minimalne zvysenie platu aj po dlhych rokoch vo firme, strhavanie dane z vyplaty za cerpanie benefitov, prilis vela roboty na malo ludi - snaha setrit na vyplatach, minimalne alebo ziadne ocenenie za vykonanu pracu