Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9462 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
čo ja viem ? mnoho vecí, človek sa v MO cíti proste dobre. Je mnoho vecí pre ktoré sa tu oplatí zamestnať ale na rozlúčku by som ešte raz vypichol osobu senior manažéra a viem, že nie som sám, kto povie, že je to TOP človek. diky za všetko ;-)
? :)
Ako nahle som chcel zálohu, tak okamžite mna Odhlasili z ubytovni/ Vobec sa nestaraju o svojich ľudí Ak je posjytnuta ubytovania tak hrozne
Pristup k ludom
Kolektív
Zlé finančné ohodnotenie zamestnancov, nepomer vikendovej práce ku platu, skoro žiadne benefity.
Žiadne nie sú!!
Zamestnanec je menej ako rohožka do ktorej si utrieť nohy. Manažérka nemá jasno v pravidlách. Keď príde pochvala nič akuratvysetruju
dosť veľa veci na dosť dobrej úrovni vzhľadom na to, že ide o nie veľkú slovenskú firmu. človek sa tam cíti proste dobre. Čo musím vyzdvihnúť je osoba senior manažéra. Pár krát za život človek stretne ľudí, čo to robia strašne dobre a toto je taký človek ;-)
Výplata na čas a to je všetko. ????
Žiaľ aj táto firma patrí medzi tie kde nezáleží na zamestnancoch ako píše na profesia… kariérny rast… vôbec to tak nie je. Za 5 rokov skúsenosti vidím …. Aj má dali vyššie a aj dajú dole a chcú aby si robil zadarmo ďalej na vyššej pozícii. Benefity úplne slabé. Kto chce rast rozvíjať, neodporúčam tuto firmu! Vyššie posty radšej obsadzujú zamestnancami z vonku. Čiže im je lepšie prijať človeka úplne nového a skoliť, školiť…
Ani pri najlepšej vôli žiadne neviem nájsť, možno iba možnosť home office, ale to tiež nemusí každému vyhovovať.
-
Vymeniť celý management za schopných ľudí, ktorým záleží aj na niečom inom ako na ich vlastných odmenách a egu
