Zaujimave financne a nefinancne benefity, ktore sa rozsiruju. Ziaden open space ale klasické kancelarie, zaujimave vikendove akcie.
provizny system, da sa zarobit, ak je clovek sikovny v inych poistovniach a u inych maklerov je to este horsie a to je co povedat
Ako poistovna je Allianz skutocne dobra, problemom je, ze nepracujes pre poistovnu, ale pre obchodnu siet. Slubuju krasne zarobky a pod. ale v praxi to vyzera tak, ze ak sa nieco zrusi - vracias koruny. Preco nonstop naboruju? Lebo im nejde o kvalitnych ludi ale ludi, ktori maju vela znamych a tymto znamym robis poistky, bez ohladu na to, ci su dobre alebo zle. Vzdelavanie je nadstandartne ale aj tak zastarale a 95% poistovakov vie velke nic a predava vsetko podla sablony "lebo mame najlepsi produkt na trhu". Podpora nulova, ak sa nieco potentuje - ste v tom sami a platite, platite, platite. Nikto vam nevie dat tolko, co poistovak slubit. Akonahle vycerpete svoje kontakty, tak ste v pytli. Ak si myslite, ze zarobite len tak krasne peniaze, tak utekajte.
spamatat sa a vazit si ludi, co pod vami robia
Školenia, možnosti,čas kolektív
Živnosť
Menej kontrovat viac doverovat.
Stojí za vami meno o ktoré sa môžete oprieť a skutočne klientom dá čo im patrí. Nesporné najsilnejšia vo svojom obore a to vám dáva istotu že nikdy nemusíte zavádzať klienta a skrášliť produkt ktorý ponúkate.
Vyššie menované je im na nič,keď na prepážky dajú chabo vyškolený personál a neuvedomujú si túto priepasť. To samozrejme platí aj pre viazaných finančných agentov,čo svojou neschopnosťou uprednostniť klientov záujem pred vlastnou hamižnosťou.Znemožňujú prácu tým pár posledným čo naozaj veria v zmysel.Ak sa podarí niekomu toto prekonať a ísť ďalej,je tam ešte najvyššie vedenie spoločnosti na slovensku.Čistá tragédia.Ok,beriem že ako szčo si všetko hradim,ale keď počujem hovoriť novopečeného najvyššieho hovoriť svojím "selským rozumem",akú máme podporu,ďakujem končím.Proste nepodporujú ľudí aby sa v zdokonaľovaní a zveľaďovaní mena.Kdeže to je drahé. Však kopec ľudí nemá prácu. A potom vyškolení rýchlosťou blesku ešte možno v maturitnom,alebo svadobnom obleku vyrážajú do ulíc samozvaní finanční žraloci . 90% ľudí v tejto firme nemá čo hľadať.
Česť výnimkám,ale ryba smrdí od hlavy.
Výborná lokalita, flexibilný prac. čas rátaný na mes. báze (prac. čas 7 h 45 min + obed), priležitostný home office, ziaden open space office, 13-14 plat, firemné sporenie / životné poistenie, zľavy na poistných produktoch, firemné akcie...
Kvalita značky, podpora pre zamestnancov, inovácie, digitalizacia, spravodlivý a zároveň motivačný odmeňovaci systém, zázemie, vzdelávanie, ...
Nič
Neustále napredujúca firma, vo firme vládne príjemná atmosféra, firma má skvelú lokalitu a flexibilný prac. čas.
Stabilná firma s dobrými benefitmi, firmené akcie, výborný kolektív
Veľa zmien, ktoré si však vyžaduje doba, veľa digitalizácie a automatizácie
profesionálny prístup k obchodníkom elitnej siete, maximálne finančné ohodnotenie, profesionalita školiteľov a nadriadených, záujem stáleho zlepšovania mena spoločnosti a hlavne stály záujem zvyšovania profesionality finančných konzultantov
občasné avšak len kratkodobé výpadky systému
Asi nic. Bavi ma samotna praca, preto tu stale pracujem. Firma tazi iba z minulosti a uporne sa drzi hesla "dobre uz bolo". Poplatny slovensky manazment si ide polamat nohy aby bol strceny co najhlbsie...
Nezaujem o zamestnanca, slabe financne ohodnotenie, neschopnost rozlisit snaziveho zamestnanca od povalaca, komicky nizky a stredny manazment (absencia vlastneho nazoru v povinnej vybave), slabe / zastarale technicke vybavenie
Zobudit sa. Kazdy zamestnanec je nahraditelny, ale absencia institucionalnej pamate je prilis velke riziko. Problem sa nevyriesi tym, ze zacnete vsetkych presviedcat o tom, ze problem neexistuje. Potom sikovni ludia utekaju za lepsimi podmienkami. A mozno aj manazment ma komicku odmenu, preto riadi firmu tak ako riadi.
Flexibilný pracovný čas, prijemný kolektív, viac než vyhovujúca mzda
Žiadny fixný príjem
Financne ohodnotenie
Neistota vo firme, zmeny pracovnych pomerov na subezne, neistota po MD
Skolenia , informacie o novych produktoch
Vysoke naroky na financnikov
pravidelný príjem,
nejasna buducnost, ziadna sanca na karierny rast,
história, kvalita firmy a pozitívna skúsenosť klientov s poistným plnením
hierarchia, ohodnotenie obchod. zástupcov
Priatelsky kolektiv, inovacne prostredie, doraz na novinky na trhu, adaptacia
Priemerne platy