Plat pre brigádnikov
Chaos, nevedia čo chcú, primárny cieľ ne rozvíjajú len trochu aké za to na iné ciele sa orientujú, totálne zlý manažment.
• práca s elektronikou a hrami
• vedenie nevie čo robí a vôbec si neváži zamestnancov • plat závisí od predajov atď (ktoré závisia od kupujúcich) • plat hrozný • čakajú od zamestnancov, že budú v podstate samostatne fungovať už tak 2. týždeň (je veľa vecí ktoré sa bolo treba naučiť a veľmi málo vecí bolo vysvetlených)