Množstvo benefitov, priateľský prístup manažérov
Zle nastavený hodnotiaci systém výsledkov práce, ktorý ovplyvňuje kedy budete mat dovolenku a aké zmeny dostanete
Ludia a moja prac.napln
napriek vseobecnej ustretovosti v mojej pozicii nebolo mozne skratit mi uvazok,co by som velmi potrebovala
Firma poskytuje hodnotné benefity, možnosti vzdelávania sa, širokú škálu absolventských, ale aj seniornejších pozícií. Evaluácia platov zamestnancov
Trochu skamenelé štruktúry vedenia, dezinformovanosť nižšieho manažmentu a zamestnancov.
benefity pri narodeni dietata,svadbe,priatelske prostredie,homeoffice
ziadna doviolenka nad ramec zakona
Firma ponuka dobre finance ohodnotenie a moznost personalneho rastu a developmentu.
Vacsina pracovnych poziicii je vykonavana v poobednych a vecernych hodinach.
Multikulturalita, možnosti, profesionálny rast, benefity
Stres na niektorých oddeleniach
Neustále zlepšovanie, napredovanie, rast firmy, preto aj osobný a kvalitatívny rast zamestnancov. Záujem o spätnú väzbu, komunikácia, otvorenosť.
Vysoké a stupňujúce sa požiadavky na radových zamestnancov (výkon, efektivita, rýchlosť, kvalita atď) - trendy, ktoré nevnímam, že by samotný manažment napĺňal
Platove ohodnotenie, ktore je na zaciatku mozno nizsie ale pribudajucim casom a skusenostami je perspektiva k rastu a uprave pozicie. na manazment takisto nemozem povedat krive slovo ale nakolko je v spolocnosti viacero oddeleni a s tym aj vacsi pocet ludi v manazmente je takze ohodnotit vsetkych. Flexibilita je idealna, cize ak potrebujem ist skor z prace, dorobit z domu, pripadne v iny den, tak nieje problem. Nadcasy preplacane po dohode. Co sa vybavenia tyka tak kazdy ma sobny laptom a moznost prace z domu (v roku 2020 standard koli pandemii). Benefity su rovnako roznorode od moznosti fitnes, kina a rozne zlavy na nakupy. Za mna osobne aj moznost parkovania v garazi.
Gastro listky v minimalnej hodnote co je na pomery zahranicnej firmy negativum. Chybajuce sick-days (kompenzovane home officom)