veľké parkovacie priestory
Vzťahy medzi zamestnancami sú zlé, nikto si nikomu neverí, ľudia sa navzájom sledujú a donášajú. Vo firme je stále napätie a spolupráca medzi oddeleniami katastrofálna. Komunikácia pána riaditeľa je na veľmi nízkej úrovni, zakazuje zamestnancom z výroby na neho prehovoriť a on sám sa k všetkým zamestnancom nikdy neprihovoril, napríklad poďakovaním na konci roka – zabudnite. Zaujíma ho iba vlastný prospech. Kto sa chce mať pri ňom dobre, musi kryť všetky jeho sra*ky. Perspektíva firmy a zamestnancov do budúcnosti je mizivá.
Vymeniť riaditeľa spolu s obchodným riaditeľom.
Jediné pozitívum je pravidelný plat včas.
Zlé medziľudské vzťahy, ľudia špicľujú a donášajú. Atmosféra vo firme je napätá,
Vymeniť management.
Jediné pozitívum je plat včas.
Zlé medziľudské vzťahy, ľudia špicľujú a donášajú. Atmosféra je napätá a kolegiálnosť slabá, čo negatívne ovplyvňuje pracovné prostredie. Chýbajú jasné možnosti pre kariérny rast a rozvoj zamestnancov. Platy vo výrobe sú dorovnávané na úroveň minimálnej mzdy. Komunikácia zo strany riaditeľa je otrasná (ak sa tu vôbec ukáže), s ľuďmi z výroby dokonca pod jeho úroveň. Ľudí označuje za h*vná a hrabe len sám pre seba. Odmeny dostávajú iba ľudia, ktorí sa mu podlizujú. Žiadna perspektíva do budúcnosti, ani čo sa týka rozvoja firmy.
Vymeniť management