Jediné pozitívum je plat včas.
Zlé medziľudské vzťahy, ľudia špicľujú a donášajú. Atmosféra je napätá a kolegiálnosť slabá, čo negatívne ovplyvňuje pracovné prostredie. Chýbajú jasné možnosti pre kariérny rast a rozvoj zamestnancov. Platy vo výrobe sú dorovnávané na úroveň minimálnej mzdy. Komunikácia zo strany riaditeľa je otrasná (ak sa tu vôbec ukáže), s ľuďmi z výroby dokonca pod jeho úroveň. Ľudí označuje za h*vná a hrabe len sám pre seba. Odmeny dostávajú iba ľudia, ktorí sa mu podlizujú. Žiadna perspektíva do budúcnosti, ani čo sa týka rozvoja firmy.
Vymeniť management
veľké parkovacie priestory
Vzťahy medzi zamestnancami sú zlé, nikto si nikomu neverí, ľudia sa navzájom sledujú a donášajú. Vo firme je stále napätie a spolupráca medzi oddeleniami katastrofálna. Komunikácia pána riaditeľa je na veľmi nízkej úrovni, zakazuje zamestnancom z výroby na neho prehovoriť a on sám sa k všetkým zamestnancom nikdy neprihovoril, napríklad poďakovaním na konci roka – zabudnite. Zaujíma ho iba vlastný prospech. Kto sa chce mať pri ňom dobre, musi kryť všetky jeho sra*ky. Perspektíva firmy a zamestnancov do budúcnosti je mizivá.
Vymeniť riaditeľa spolu s obchodným riaditeľom.